Основной контент книги Купить того, кто продает. Как добиться от менеджеров по продажам стабильного результата
Audio
audiokitab

Kitabın uzunluğu 5 s. 56 dəq.

2023 il

16+

Купить того, кто продает. Как добиться от менеджеров по продажам стабильного результата

Audio
Mətn ilə sinxronlaşdırılmışdır
11,42 ₼
10% endirim hədiyyə edin
Bu kitabı tövsiyə edin və dostunuzun alışından 1,15 ₼ əldə edin.

Kitab haqqında

Многие собственники бизнеса думают, что в компании нет продаж, потому что вокруг плохие менеджеры, никто не хочет и не умеет работать.

Анна Сорокина считает, что это совсем не так, а ключ к успешным продажам и стабильному бизнесу – в умелом обращении с вашим главным рабочим инструментом, то есть с людьми.

Эта книга поможет вам иначе взглянуть на взаимодействие с сотрудниками отдела продаж и найти ответы на вопросы: почему они не продают? как мотивировать и нужно ли это делать? стоит ли предоставлять им свободу действий или нужно стоять с палкой над душой? как нанимать и кого увольнять? и многие другие.

Вы получите набор проверенных инструментов для создания и управления отделом продаж. И сможете составить четкий план действий, благодаря которому не только увеличите доход компании, но и сохраните его на достойном уровне даже в кризисные времена.

Digər versiyalar

1 kitab 9,69 ₼
Bütün rəylərə baxın

базовая книга,особо ничего нового для тех кто читал Батырева,Мухортина,Моженкова и зарубежных.

Будет интересна начинающим предпринимателям,но я бы делал погрелность на масштабы и возможности бизнеса.

Узкие впечатления отдельного предпринимателя , основанный на специфическом опыте личного построения бизнеса по желанию, а не причине

Giriş, kitabı qiymətləndirmək və rəy bildirmək

Правильно – значит, в соответствии с его типом мотивации. «Инструментальщик» готов развиваться ради получения большей зарплаты, «патриот» воодушевлен высокой идеей. «Профессионала» развитие интересует как  способ умножить свои знания и навыки. «Люмпена» может развить только палка, то  есть угроза наказания вплоть до увольнения.

считаю, что соотношение между тремя частями всей оплаты труда должно быть примерно таким: фиксированная часть, обеспечивающая базовые потребности, – 30 %, выплаты на основе KPI, оценивающие исполнительский уровень сотрудника, – 30 % и, наконец, премия за конечный результат – 40 %.

План должен быть таким, чтобы для его выполнения необходимо было прикладывать усилия.

Customer Journey Map (аббревиатура CJM, англ. – карта пути клиента, или карта путешествия клиента).

Audiokitab Анны Сорокиной «Купить того, кто продает. Как добиться от менеджеров по продажам стабильного результата» — MP3 formatında endirin və ya onlayn dinləyin.
Yaş həddi:
16+
Litresdə buraxılış tarixi:
11 may 2023
Yazılma tarixi:
2023
Müddət:
5 s. 56 dəq. 13 san.
ISBN:
978-5-907485-68-6
İllüstrator:
Müəllif hüququ sahibi:
Writer's Way
Yükləmə formatı:
Mətn
Orta reytinq 4,5, 8 qiymətləndirmə əsasında
Mətn
Orta reytinq 4,7, 14 qiymətləndirmə əsasında
Mətn
Orta reytinq 3,6, 8 qiymətləndirmə əsasında
1x