Kitabın uzunluğu 8 s. 58 dəq.
2010 il
Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей
Kitab haqqında
Международный бестселлер и одна из самых продаваемых книг всех времён!
Вы когда-нибудь мечтали о том, чтобы без усилий находить общий язык с другими людьми, укреплять отношения и достигать своих целей? Тогда берите любую ситуацию и заставляйте её работать на вас! Вот уже более 80 лет книга «Как завоёвывать друзей и оказывать влияние на людей» является мировым бестселлером по овладению искусством взаимодействия с людьми.
Надёжные и проверенные советы Дейла Карнеги помогли бесчисленному количеству людей подняться по карьерной лестнице и строить гармоничные взаимоотношения в личной жизни. В нашем переменчивом мире умение создавать крепкие связи важнее чем когда-либо.
Перед вами не просто книга. Это путеводитель к успеху и гармонии в любой ситуации. И этот путеводитель – ваша инвестиция в себя и в светлое будущее.
Прослушав эту книгу, вы научитесь:
– производить хорошее первое впечатление;
– склонять людей к вашему образу мышления;
– критиковать других людей, не вызывая недовольств;
– чётко самовыражаться и не бояться публичных выступлений;
– развивать прочные дружеские отношения и формировать крепкие взаимовыгодные связи;
– и многое другое!
Эта книга сделает из вас эффективного лидера, способного владеть собой и подстраиваться под разные ситуации. Вы будете успешно ориентироваться практически в любых обстоятельствах. Откройте для себя силу человеческих связей и используйте ее для достижения своих целей!
2023, «Попурри» и 2024, АБ Паблишинг
Janr və etiketlər
Хорошая книга, очень ценная информация в книге, хоть и смысл ценности - кратки. Крайне рекомендую книгу к прочтению или прослушиванию!
Быть руководителем… Работа руководителя часто включает изменение поведения подчиненных ему людей и их отношения к чему-либо. Ниже приведены некоторые полезные советы: 1. Начинайте с похвалы и искреннего признания достоинств собеседника. 2. Обращайте внимание людей на их ошибки не прямо, а косвенно. 3. Прежде чем критиковать другого, поговорите о собственных ошибках. 4. Задавайте вопросы, вместо того чтобы приказывать. 5. Давайте возможность человеку спасти свое лицо. 6. Выражайте одобрение по поводу малейшей удачи и поощряйте каждый успех. Будьте «искренни в своей оценке и щедры на похвалу». 7. Создавайте человеку хорошую репутацию, которую он будет стараться оправдать. 8. Чаще прибегайте к ободрению. Делайте так, чтобы ошибка казалась легко исправимой. 9. Старайтесь, чтобы людям было приятно делать то, что вы им предлагаете.
Улыбающийся человек руководит, обучает и продает более эффективно. Он растит более счастливых детей. Улыбка намного информативнее хмурого взгляда. Именно поэтому одобрение является более эффективным обучающим механизмом, чем наказание».
«В моей груди бьется усталое, но доброе сердце, никому не причинившее зла».
Общаясь с людьми, помните – это в большинстве своем создания не логично рассуждающие, а эмоциональные, наполненные предрассудками, и движут ими гордыня и тщеславие.
Шесть способов понравиться людям 1. Проявляйте искренний интерес к другим людям. 2. Улыбайтесь. 3. Помните, что на любом языке имя человека – самый сладостный и важный для него звук. 4. Будьте хорошим слушателем. Поощряйте других говорить о самих себе. 5. Говорите о том, что интересует вашего собеседника. 6. Поступайте так, чтобы другой человек почувствовал себя значительным – и делайте это искренне.
Rəylər, 1 rəy1