"Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы" kitabından sitat

Лучший способ борьбы – помочь членам команды понять друг друга на фундаментальном уровне и дать им настолько много информации, насколько возможно:
Digər Sitatlar
4,5
82 qiymət
13,18 ₼