Основной контент книги Управление персоналом
Audio
audiokitab

Kitabın uzunluğu 8 s. 02 dəq.

2011 il

12+

Управление персоналом

müəllif
harvard business review (hbr)
11,38 ₼
10% endirim hədiyyə edin
Bu kitabı tövsiyə edin və dostunuzun alışından 1,14 ₼ əldə edin.

Kitab haqqında

Harvard Business Review – ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В новой книге серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей» собраны самые полезные и востребованные работы по управлению персоналом за всю историю журнала.

Какова роль руководителя в успешном карьерном развитии сотрудников и формировании «синдрома неудачника»? В чем истинная мотивация большинства людей? Как наладить продуктивные рабочие отношения со своим начальством и подчиненными? В чем секрет искусства убеждения? Эти и другие вопросы управления персоналом, в которых должен разбираться каждый профессиональный руководитель, подробно рассматриваются авторами данного сборника.

Digər versiyalar

1 kitab 9,31 ₼
Bütün rəyləri gör

Полезная книга, открывающая мир понимания процессов управления персоналом и систем мотивации.

Сборник ценной информации с примерами из жизни, доходчиво изложены основные концепции!

Книга очень классная! Мне ее рекомендовали педагоги, когда я получала второе высшее образование маркетолога. Сейчас пришло время ее перечитать и опять нахожу в ней новое – это забытое старое))

Супер!

Несмотря на древность статей некоторых, а это 1988-1993 года, польза и актуальность информации и рекомендаций сохраняется. Будет ценно для всех hr мнджеров, hrbp, командных коучей

Книга дала очень много осознанности в поведенческой модели как сотрудников, так и руководителей, РЕКОМЕНДУЮ! Хорошая подача материала.

Интересная книга. Буду развивать и пробовать техники управления персоналом, которые были перечисленны в данной книге. Рекомендую книгу тем у кого уже есть свой персонал!

Daxil olun, kitabı qiymətləndirmək və rəy bildirmək üçün

Однако исследования Альберта Бандуры 11 , отца теории социального обучения, показывают, что именно уверенность в себе (которую когнитивные психологи называют «самоэффективностью»), а  не самокритичность служит наиболее точным показателем наличия у человека способности ставить перед собой высокие цели, не отступать перед трудностями, прояв

Но мотивация-то подразумевает наличие у человека собственного «генератора»! Тогда ему не нужно никакой внешней стимуляции. Человек просто хочет  это сделать.

Уважение, которое проявляете вы, становится уважением, которое проявляют по отношению к вам».

менеджер должен заниматься распределением ресурсов, разработкой экономических средств поощрения и вознаграждений, наблюдением за деятельностью и измерением ее результатов, а также определением порядка подчиненности в организационных структурах

практически каждый человек… является носителем уникальной информации», которая может быть использована только при «его активном сотрудничестве».

Audiokitab «Управление персоналом» — MP3 formatında endirin və ya onlayn dinləyin.
Yaş həddi:
12+
Litresdə buraxılış tarixi:
06 noyabr 2019
Tərcümə tarixi:
2016
Yazılma tarixi:
2011
Müddət:
8 s. 02 dəq. 03 san.
ISBN:
9785961431186
Müəllif hüququ sahibi:
Альпина Диджитал
Yükləmə formatı:
Mətn
Orta reytinq 4,4, 54 qiymətləndirmə əsasında
Mətn, audio format mövcuddur
Orta reytinq 3,8, 26 qiymətləndirmə əsasında
KENDİMİZİ YÖNETMEK
Harvard Business Review (HBR)
Mətn
Orta reytinq 0, 0 qiymətləndirmə əsasında
İLETİŞİM 2 – HBRS
Harvard Business Review (HBR)
Mətn
Orta reytinq 0, 0 qiymətləndirmə əsasında
GİRİŞİMCİNİN ELKİTABI
Harvard Business Review (HBR)
Mətn
Orta reytinq 0, 0 qiymətləndirmə əsasında
20 DAKİKADA SUNUM
Harvard Business Review (HBR)
Mətn
Orta reytinq 0, 0 qiymətləndirmə əsasında
20 DAKİKADA İŞ PLANI HAZIRLAMAK
Harvard Business Review (HBR)
Mətn
Orta reytinq 0, 0 qiymətləndirmə əsasında
KURUM KÜLTÜRÜ - HBRS
Harvard Business Review (HBR)
Mətn
Orta reytinq 0, 0 qiymətləndirmə əsasında
GÜÇLÜ LİDERLİK - HBRS
Harvard Business Review (HBR)
Mətn
Orta reytinq 0, 0 qiymətləndirmə əsasında
MÜZAKERE-HBRS
Harvard Business Review (HBR)
Mətn
Orta reytinq 0, 0 qiymətləndirmə əsasında
STRATEJİ 2 - HBRS
Harvard Business Review (HBR)
Mətn
Orta reytinq 0, 0 qiymətləndirmə əsasında
DİJİTAL DÖNÜŞÜM - HBRS
Harvard Business Review (HBR)
Mətn
Orta reytinq 0, 0 qiymətləndirmə əsasında
1x