Основной контент книги Мотивация на 100%: а где же у него кнопка?
Audio
audiokitab

Kitabın uzunluğu 5 s. 12 dəq.

2005 il

16+

Мотивация на 100%: а где же у него кнопка?

12,09 ₼
10% endirim hədiyyə edin
Bu kitabı tövsiyə edin və dostunuzun alışından 1,21 ₼ əldə edin.

Kitab haqqında

В этой аудиокниге Светлана Иванова рассказывает о подходах к повышению эффективности наиболее важного ресурса компании – ее сотрудников. Здесь собраны и на практических примерах исследованы методы, которые наиболее часто используются западными и российскими компаниями. С помощью этой аудиокниги вы сформируете систему мотивации персонала. Научиться использовать на практике предлагаемые методы вам помогут примеры и задания.

Предисловие

От автора

Глава 1. Определение индивидуальных мотиваторов в ходе интервью и управленческого общения. Методы определения и интерпретации результатов

Глава 2. Типовые сценарии и мотивация

Глава 3. Возможности коррекции мотивационного потенциала

Глава 4. Вариативность использования мотивационных факторов

Глава 5. Делегирование и мотивация

Глава 6. Мотивация и проекция

Глава 7. Мотивация и ожидания. Мотивация и время

Глава 8. Мотивация и группа. Мотивация и корпоративная культура

Глава 9. Самомотивация и ее развитие. Самоменеджмент

Глава 10. Планирование карьеры и определение потенциала, значимых компетенций и мотиваторов развития

Глава 11. Ситуации демотивации и поиск путей их преодоления

Глава 12. Дополнительные источники мотивации. Мотивационные мероприятия

Послесловие

Digər versiyalar

1 kitab 10,08 ₼
Bütün rəyləri gör

Книги Светланы подходят для HR крупных компаний, больших корпораций с большими штатами и hr отделами. Для малого и среднего бизнеса предлагаемые рекомендации применить очень сложно.

К тому же написаны (озвучены) книги Светланы (я читал три, не знаю, может у нее и больше) достаточно сложным формальным языком, подходящим скорее для официальных бюрократических мероприятий, советов директоров, заседаний аналитиков.

Как директор малого предприятия не могу порекомендовать книгу компаниям с небольшой численностью и ограниченными ресурсами.

Возможно, это именно то, что надо для крупного бизнеса

Книга для новичков в сфере управления. В ней описаны поверхностно инструменты для работы с персоналом, а именно мотиваторы и демотиваторы. подойдет для тех, кто только вступает на этот путь.

Мне очень нравятся книги Светланы про подбор персонала, она дает эффективные методики, которые позволяют набирать подходящих людей, и практически «читать» кандидатов. Эта книга тоже очень понравилась, она дает инструменты для понимания сотрудников и построения эффективной системы мотивации коллектива.

Немного дублирует книгу этого же автора «как оценить человека за час». но есть и много новой информации. Понравилось, спасибо.

Неплохая книга, много примеров и практических заданий, местами есть проф терминология, что сложно воспринимается на слух, но в целом очень легко слушается. Прослушал залпом, в целом доволен

Daxil olun, kitabı qiymətləndirmək və rəy bildirmək üçün

Оцените максимальное количество рассмотренных в разделе параметров для каждого из сотрудников Виртуального отдела (см. главу «Виртуальный отдел»). 2.  Определите оптимальный подход к мотивации каждого из сотрудников Виртуального отдела исходя из их карт мотиваторов и особенностей, которые вы уже определили.

Audiokitab С. В. Ивановой «Мотивация на 100%: а где же у него кнопка?» — MP3 formatında endirin və ya onlayn dinləyin.
Yaş həddi:
16+
Litresdə buraxılış tarixi:
04 aprel 2013
Yazılma tarixi:
2005
Müddət:
5 s. 12 dəq. 25 san.
ISBN:
9785961430554
Müəllif hüququ sahibi:
Альпина Диджитал
Yükləmə formatı:
Личная эффективность
Harvard Business Review (HBR)
Audio
Orta reytinq 4,3, 67 qiymətləndirmə əsasında
Audio
Orta reytinq 4,1, 40 qiymətləndirmə əsasında
Audio
Orta reytinq 4,1, 37 qiymətləndirmə əsasında
Mətn, audio format mövcuddur
Orta reytinq 4,6, 15 qiymətləndirmə əsasında
Mətn, audio format mövcuddur
Orta reytinq 4,2, 12 qiymətləndirmə əsasında
Audio
Orta reytinq 4,2, 11 qiymətləndirmə əsasında
Mətn, audio format mövcuddur
Orta reytinq 4, 30 qiymətləndirmə əsasında
1x