Валерия Волкова

https://vk.me/join/qvhwzNpHOzeW1jnSXuEk4bwifq0oKPlQgBE=

ответы на вопросы «Кто я?» и «Кем мне быть?» уже есть внутри нас. Только иногда это выглядит как отдельные пазлы, которые нужно

свои ресурсы и точно не стоит менять все сразу: и работу, и профессию

все рассказать (возмутительная наглость!). Но она мне так и не ответила

Майкл Джексон, очень талантливый человек, говорил: «У тебя может быть величайший в мире талант, но если не будешь готовиться и работать по плану, все пойдет прахом».

1. Тест на определение профессионального типа Джона Голланда. 2. Методика «Якоря карьеры» Эдгара Шейна. 3 Эннеаграмма личности. 4. Тест на определение архетипа.

. Как вы видите свое дальнейшее профессиональное развитие? 7. Желаемая структура заработной платы: оклад, оклад + премия, оклад + %, только %. 8. Зарплатные ожидания: минимальная, средняя, высокая. 9. Какими должны быть руководитель и коллектив? 10. Что для вас означает работа? Деньги, самореализация, статус, амбиции, общение и новые связи, развитие и расширение кругозора, или это возможность выйти из дома и красиво одеться?

Есть простой способ найти время для обучения и развития – взять себе правило «пяти часов». Выделяйте ежедневно всего один час на своё профессиональное развитие, теоретическое и практическое. Это может быть чтение специальной литературы, просто размышление над новыми идеями и проектами, а также какие-то практические упражнения или курсы.

Ведь и от любимого дела может возникнуть выгорание, когда происходит перенасыщение. Это как есть шоколад на завтрак, обед и ужин. Даже если вы его сильно любите, то всё равно в скором времени затошнит.

Ведь одно дело обучиться на психолога, smm-специалиста, кондитера или стилиста, а другое – продать эти услуги и найти клиентов. Может быть, психолог – это «ваше», а продвижение услуг, «ваше» ли это. Есть ли у вас компетенции и склонности к продвижению своих услуг или продуктов, кроме как само их производство. Потому что фриланс – это тоже в какой-то мере бизнес и риск.