"Как наказывать подчиненных: за что, для чего, каким образом. Профессиональная технология для регулярного менеджмента" kitabından sitat
...подчиненному хочется казаться самому себе хорошим и не хочется выглядеть плохим. Поэтому его "когнитивный калейдоскоп" показывает ситуацию и не полностью, и с нафантазированными дополнениями, и под нужным человеку углом. А руководитель с помощью вопросов и коррекций должен ему эту картинку дорисовывать, очищать от необоснованных включений и разворачивать правильной (с точки зрения системы координат) стороной.
18,45 ₼
Janr və etiketlər
Yaş həddi:
16+Litresdə buraxılış tarixi:
15 avqust 2017Yazılma tarixi:
2017Həcm:
332 səh. 38 illustrasiyalarISBN:
978-5-98124-701-9Müəllif hüququ sahibi:
Добрая книга
