"Контроль в регулярном менеджменте. Мощный ресурс повышения эффективности управления" kitabından sitat

В процессе управления сотрудниками, склонными к разным формам уклонения, контроль в основном нужен для поддержания исполнительской дисциплины, и не столько для содействия, сколько для принуждения. У сотрудника не должно возникать даже мысли о неправильном подходе к работе – он должен знать, что любые отступления от правил и договоренностей обязательно будут обнаружены, и подобное поведение будет иметь нежелательные для него последствия. Можно представить
Digər Sitatlar
Yaş həddi:
16+
Litresdə buraxılış tarixi:
22 oktyabr 2022
Yazılma tarixi:
2022
Həcm:
430 səh. 18 illustrasiyalar
ISBN:
978-5-98124-805-4
Müəllif hüququ sahibi:
Добрая книга
Yükləmə formatı: