10% endirim hədiyyə edin
Bu kitabı tövsiyə edin və dostunuzun alışından 0,19 ₼ əldə edin.
Основной контент книги Заработная плата
Mətn, audio format mövcuddur
mətnHəcm 360 səhifələri
2009 il
Заработная плата
müəllif
Аурика Луковкина
1,89 ₼
Kitab haqqında
Рассматриваются вопросы оплаты труда работников различных категорий, в том числе основные принципы построения системы оплаты труда; оплаты труда в условиях, отклоняющихся от нормальных; методы расчета заработной платы; доплаты и надбавки; премирование работников. Анализируются примеры.
Книга предназначена для директоров, главных бухгалтеров, специалистов бухгалтерских и финансовых служб, отвечающих за расчет заработной платы, юристов, специалистов по налоговому планированию организаций, научных работников, преподавателей и студентов экономических вузов, специалистов, а также для тех, кто интересуется этой темой.
Öncə populyarlar
замечательная книга) Данная книга очень познавательна,расширяет кругозор .Всем советую прочитать )))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))
Хорошая книга, читал для расширения кругозора, как первая книга по данной теме – воспринимается без затруднений. Хотелось бы чуть больше информации по особенностям оплаты труда работников у которых первая часть смены попадает на одни сутки, а вторая часть смены на другие.
Giriş, kitabı qiymətləndirmək və rəy bildirmək
Повременная оплата труда Повременная оплата труда распространяется на все категории работающих. При современной оплате труда заработная плата работнику начинается на основе фактически отработанного работником времени и тарифной ставки, оклада (дополнительного оклада). Тарифная ставка представляет собой фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификация за единицу времени (час, день) без учета компенсационных стимулирующих и социальных выплат) (ст. 129 ТК РФ). Оклад (должностной оклад) представляет собой фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (ст. 129 ТК РФ). При простой современной системе оплаты труда заработок работника определяется исходя из количества фактически отработанного работником времени и тарифной ставки, оклада (должностного оклада) в соответствии со штатным расписанием.
Kitab Аурики Луковкиной «Заработная плата» — fb2, txt, epub, pdf formatında yükləyin və ya onlayn oxuyun. Şərh və rəylər yazın, sevimlilərinizə səs verin.
Rəylər, 2 rəylər2