Digər Sitatlar

Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR

Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR

Бен Ламорт

və s.

4,0

19 qiymət

8

rəyləri

9

цитат

Fraqment oxumaq

9,72 ₼

Janr və etiketlər

Biznes prosesləri

Effektiv rəhbərlik

Işçilərin motivasiyası

Kadrların idarə edilməsi

Korporativ mədəniyyət

Layihənin idarə olunması

Liderlik

Motivasiya

Sahibkarlıq

Yaş həddi:

16+

Litresdə buraxılış tarixi:

23 fevral 2021

Tərcümə tarixi:

2021

Yazılma tarixi:

2016

Həcm:

271 səh. 20 illustrasiyalar

ISBN:

9785001692041

Tərcüməçi:

Эльвира Кондукова, Анастасия Минайленко, Вера Цэнджавын

Müəllif hüququ sahibi:

Манн, Иванов и Фербер (МИФ)

Yükləmə formatı:

epub, fb2, fb3, ios.epub, mobi, pdf, txt, zip

Onlayn oxumaq

Seriyaya daxildir "МИФ Бизнес"

Seriyanın bütün kitabları

Эффективное чтение. Техники «нечтения» для профессионального роста

Инвестиции без риска 2.0. Пусть деньги работают

Управление продуктом. Российская практика

Развитие бизнеса. Инструменты прибыльного роста

Дела в горку. История производителя детских площадок: от бизнеса с нуля до международной компании

Венчурное мышление. 9 принципов роста бизнеса в любых условиях. Секреты венчурных инвесторов для устойчивого успеха

Культура роста. Принципы гибкого сознания для развития компаний

Комплект книг руководителя Максима Батырева

Seriyanın bütün kitablarına baxmaq

Bu kitabla oxuyurlar

Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности

Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности Эми Эдмондсон

Дизайн Agile-организаций. Системный подход к построению адаптивных компаний. Российский опыт

Дизайн Agile-организаций. Системный подход к построению адаптивных компаний. Российский опыт Илья Павличенко

Инструменты командной работы. Пять способов сплотить команду, выстроить доверительные отношения и добиться высоких результатов

Инструменты командной работы. Пять способов сплотить команду, выстроить доверительные отношения и добиться высоких результатов Александр Остервальдер və b

Навигатор внедрения OKR: Опыт российских компаний

Навигатор внедрения OKR: Опыт российских компаний Наталья Емельяновна Гульчевская və b

1200 показателей KPI бизнес-процессов и примеры оптимизации

1200 показателей KPI бизнес-процессов и примеры оптимизации Роман Александрович Исаев

В погоне за кадрами. Маркетинговые инструменты для привлечения сотрудников

В погоне за кадрами. Маркетинговые инструменты для привлечения сотрудников Илья Балахнин və b

HR-аналитика. Путеводитель по анализу персонала

HR-аналитика. Путеводитель по анализу персонала Евгений Кириёк

Современный стратегический анализ Роберт М. Грант

Методы принятия решений

Harvard Business Review (HBR)

Руководство профессионального скрам-мастера: Практические советы по внедрению аджайл-подходов

Руководство профессионального скрам-мастера: Практические советы по внедрению аджайл-подходов Стейша Вискарди

Müəllifin digər kitabları

Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR

Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR Бен Ламорт və b

Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR

Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR Бен Ламорт və b

Objectives and Key Results. Driving Focus, Alignment, and Engagement with OKRs

Objectives and Key Results. Driving Focus, Alignment, and Engagement with OKRs Бен Ламорт və b

The OKRs Field Book Бен Ламорт