Читайте только на Литрес

Kitab fayl olaraq yüklənə bilməz, yalnız mobil tətbiq və ya onlayn olaraq veb saytımızda oxuna bilər.

Основной контент книги Improving Performance. How to Manage the White Space on the Organization Chart
Mətn PDF

Həcm 291 səhifə

0+

Improving Performance. How to Manage the White Space on the Organization Chart

Читайте только на Литрес

Kitab fayl olaraq yüklənə bilməz, yalnız mobil tətbiq və ya onlayn olaraq veb saytımızda oxuna bilər.

154,94 ₼
10% endirim hədiyyə edin
Bu kitabı tövsiyə edin və dostunuzun alışından 15,50 ₼ əldə edin.

Kitab haqqında

Improving Performance is recognized as the book that launched the Process Improvement revolution. It was the first such approach to bridge the gap between organization strategy and the individual. Now, in this revised and expanded new edition, Gary Rummler reflects on the key needs of organizations faced with today's challenge of managing change in today's complex world. The book shows how to apply the three levels of performance and link performance to strategy, move from annual programs to sustained performance improvement, redesign processes, overcome the seven deadly sins of performance improvement and much more.

Daxil olun, kitabı qiymətləndirmək və rəy bildirmək üçün
Kitab «Improving Performance. How to Manage the White Space on the Organization Chart» — saytda onlayn oxuyun. Şərh və rəylərinizi qeyd edin, sevimlilərinizi seçin.
Yaş həddi:
0+
Litresdə buraxılış tarixi:
02 iyun 2018
Həcm:
291 səh.
ISBN:
9781118225592
Ümumi ölçü:
13 МБ
Səhifələrin ümumi sayı:
291
Müəllif hüququ sahibi:
John Wiley & Sons Limited
Mətn, audio format mövcuddur
Orta reytinq 4,7, 185 qiymətləndirmə əsasında
Audio
Orta reytinq 4,2, 723 qiymətləndirmə əsasında
Audio
Orta reytinq 4,7, 1685 qiymətləndirmə əsasında
Mətn, audio format mövcuddur
Orta reytinq 4,6, 22 qiymətləndirmə əsasında
Audio
Orta reytinq 4,7, 42 qiymətləndirmə əsasında
Audio
Orta reytinq 4,5, 217 qiymətləndirmə əsasında
Mətn, audio format mövcuddur
Orta reytinq 4,7, 765 qiymətləndirmə əsasında