"Жесткий менеджмент: Заставьте людей работать на результат" kitabından sitat
Зачем я пишу в названии этой книги слово «жесткий»? Не слишком ли это? О большинстве владельцев бизнеса такого никак не скажешь. Они дают людям шанс исправиться, потом еще один и еще, терпят некомпетентность и неподчинение, изворачиваются как могут, лишь бы не увольнять – даже самых худших работников, каких только можно представить. Большинство владельцев слишком стараются быть «хорошим боссом», т. е. хозяином, любимым сотрудниками, а не эффективным боссом, который устанавливает правила работы, приносящие максимум прибыли, и твердо контролирует их
Janr və etiketlər
Yaş həddi:
12+Litresdə buraxılış tarixi:
02 may 2014Tərcümə tarixi:
2014Yazılma tarixi:
2008Həcm:
310 səh. 51 illustrasiyalarISBN:
978-5-9614-3305-0Tərcüməçi:
Naşir:
Müəllif hüququ sahibi:
Альпина Диджитал
