"Жесткий менеджмент: Заставьте людей работать на результат" kitabından sitat
которого любят подчиненные, обеспечивает большую производительность труда или приносит компании больше прибыли. Наоборот: в спорте, например, довольно часто случается, что неважные игроки сплачиваются вокруг неуспешного тренера, который им нравится, пытаясь воспрепятствовать его увольнению. Мало того, любовь работников не только не добавляет успешности боссу, но вполне может ее отнимать. Так что нормально и даже правильно вычеркнуть из повестки дня пункт «нравиться персоналу». Там хватает вопросов поважнее.
Janr və etiketlər
Yaş həddi:
12+Litresdə buraxılış tarixi:
02 may 2014Tərcümə tarixi:
2014Yazılma tarixi:
2008Həcm:
310 səh. 51 illustrasiyalarISBN:
978-5-9614-3305-0Tərcüməçi:
Naşir:
Müəllif hüququ sahibi:
Альпина Диджитал
