«Кто. Решите вашу проблему номер один» kitabından sitatlar, səhifə 12

Кандидаты, не способные вписаться в общий культурный фон, не справляются со своей работой, какими бы талантливыми они ни были в других областях.

1. К чему вы стремитесь в своей карьере? 2. Что лучше всего вы делаете как профессионал? 3. Что хуже всего вы делаете как профессионал? Какие аспекты профессии вам не интересны? 4. Назовите пять своих последних начальников. Когда мы к ним обратимся, как они вас оценят по десятибалльной шкале?

Артур Рок, один из самых успешных основателей частной инвестиционной компании иодин из первых инвесторов компании

Intel, вспоминая, как у него складывались с ней отношения, очень точно заметил: «Случай с Intel — классический пример того, как

важно поставить нужного человека в нужное время и на нужное место. Боб Нойс был тогда автором и промоутером этой идеи,

Гордон Мур — технологом, а Энди Гроув — организатором».

1. К чему вы стремитесь в своей карьере? 2. Что лучше всего вы делаете как профессионал? 3. Что хуже всего вы делаете как профессионал? Какие аспекты профессии вам не интересны? 4. Назовите пять своих последних начальников. Когда мы к ним обратимся, как они вас оценят по десятибалльной шкале?

Мы сами видели, как наша клиентка уволила продуктивного менеджера, который перессорился со всей командой. Благодаря тому, что оставшиеся члены коллектива после его увольнения стали работать эффективнее, общая выручка намного превзошла урон, связанный с его увольнением.