"Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR" kitabından sitat

среди приверженцев OKR можно назвать AOL, Dropbox, LinkedIn, Oracle, Slack, Spotify и Twitter)

Digər Sitatlar

Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR

Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR

Джон Дорр

25

8

Fraqment oxumaq

7,75 ₼

Janr və etiketlər

Biznes prosesləriBiznesin idarəolunmasıDünya təcrübəsiEffektiv rəhbərlikLayihənin idarə olunmasıTəşkilat və müəssisələrin rəhbərləriXarici biznes ədəbiyyatı

Yaş həddi:

16+

Litresdə buraxılış tarixi:

21 dekabr 2018

Tərcümə tarixi:

2022

Yazılma tarixi:

2018

Həcm:

305 səh. 60 illustrasiyalar

ISBN:

9785001957980

Tərcüməçi:

Мария Чомахидзе-Доронина

Müəllif hüququ sahibi:

Манн, Иванов и Фербер (МИФ)

Yükləmə formatı:

epub, fb2, fb3, mobi, pdf, txt, zip

Seriyaya daxildir "МИФ Бизнес"

Seriyanın bütün kitabları

Венчурное мышление. 9 принципов роста бизнеса в любых условиях. Секреты венчурных инвесторов для устойчивого успеха

Культура роста. Принципы гибкого сознания для развития компаний

Комплект книг руководителя Максима Батырева

Комплект книг директора Владимира Моженкова

Устойчивое развитие. Как обеспечивать рост бизнеса и создавать долгосрочные ценности

Маркетинговые исследования на практике. Как найти аудиторию, понять ее потребности и запустить успешный продукт

MBA за 12 недель. Ключевые навыки для управления бизнесом

Читай, пиши, управляй: блокчейн как новая эра интернета

Seriyanın bütün kitablarına baxmaq

Bu kitabla oxuyurlar

Управление по целям и ключевым результатам: Как распространить методологию OKR на всю организацию

Управление по целям и ключевым результатам: Как распространить методологию OKR на всю организацию Ветри Веллор

Мы – то, что мы делаем. Как строить культуру в компании

Мы – то, что мы делаем. Как строить культуру в компании Бен Хоровиц

Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR

Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR Бен Ламорт и др.

Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат

Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат Патрик Ленсиони

Открывая организации будущего

Открывая организации будущего Фредерик Лалу

Организационная структура

Организационная структура Шетил Сандермоен

Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качества

Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качества Патрик Ленсиони

Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию

Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию Роберт С. Каплан и др.

Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности

Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности Патрик Ленсиони

Ключевые идеи книги: Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR. Джон Дорр

Ключевые идеи книги: Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR. Джон Дорр Smart Reading

Müəllifin digər kitabları

Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR

Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR Джон Дорр

Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR

Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR Джон Дорр