Sadece Litres-də oxuyun

Kitab fayl olaraq yüklənə bilməz, yalnız mobil tətbiq və ya onlayn olaraq veb saytımızda oxuna bilər.

Основной контент книги The Wiley Blackwell Handbook of the Psychology of Team Working and Collaborative Processes
Mətn PDF

Həcm 640 səhifələri

0+

The Wiley Blackwell Handbook of the Psychology of Team Working and Collaborative Processes

müəlliflər
Eduardo Salas,
Jonathan Passmore
Sadece Litres-də oxuyun

Kitab fayl olaraq yüklənə bilməz, yalnız mobil tətbiq və ya onlayn olaraq veb saytımızda oxuna bilər.

95,98 ₼
10% endirim hədiyyə edin
Bu kitabı tövsiyə edin və dostunuzun alışından 9,60 ₼ əldə edin.

Kitab haqqında

A state-of-the-art psychological perspective on team working and collaborative organizational processes This handbook makes a unique contribution to organizational psychology and HRM by providing comprehensive international coverage of the contemporary field of team working and collaborative organizational processes. It provides critical reviews of key topics related to teams including design, diversity, leadership, trust processes and performance measurement, drawing on the work of leading thinkers including Linda Argote, Neal Ashkanasy, Robert Kraut, Floor Rink and Daan van Knippenberg.

Janr və etiketlər

Giriş, kitabı qiymətləndirmək və rəy bildirmək
Kitab Eduardo Salas, Jonathan Passmore və s. «The Wiley Blackwell Handbook of the Psychology of Team Working and Collaborative Processes» — saytda onlayn oxuyun. Şərh və rəylərinizi qeyd edin, sevimlilərinizi seçin.
Yaş həddi:
0+
Litresdə buraxılış tarixi:
02 oktyabr 2018
Həcm:
640 səh.
ISBN:
9781118909973
Ümumi ölçü:
3.4 МБ
Səhifələrin ümumi sayı:
640
Naşir:
Müəllif hüququ sahibi:
John Wiley & Sons Limited
Audio
Orta reytinq 4,2, 216 qiymətləndirmə əsasında
Audio
Orta reytinq 4,7, 191 qiymətləndirmə əsasında
Audio
Orta reytinq 4,7, 1578 qiymətləndirmə əsasında
Audio
Orta reytinq 4,5, 132 qiymətləndirmə əsasında
Mətn PDF
Orta reytinq 0, 0 qiymətləndirmə əsasında
Mətn PDF
Orta reytinq 0, 0 qiymətləndirmə əsasında
Mətn PDF
Orta reytinq 0, 0 qiymətləndirmə əsasında
Mətn PDF
Orta reytinq 0, 0 qiymətləndirmə əsasında