Ertələnmiş
Səbət
Daxil olmaq
Mənim kitablarım
Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR
Ключевые идеи книги: Организационная культура и лидерство. Эдгар Шейн
Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами
Ключевые идеи книги: Пять пороков команды. Притчи о лидерстве. Патрик Ленсиони
Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию
Организация как система. Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса Деминга
Сначала нарушьте все правила. Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому
Мы – то, что мы делаем. Как строить культуру в компании
Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников
Пять пороков команды: практика преодоления. Программа для лидеров, менеджеров и модераторов
Практики регулярного менеджмента. Управление исполнением, управление командой
Не сходите с ума на работе, или Как создать спокойную компанию
Менеджмент нового времени. Простые механизмы, ведущие к росту, инновациям и доминированию на рынке
Управление изменениями
Руководство к своду знаний по управлению проектами (Руководство PMBOK®) + Agile: практическое руководство
Управление высокотехнологичными программами и проектами
Ключевые идеи книги: Сотрудники на всю жизнь. Уроки лояльности от Southwest Airlines. Лорейн Грабс-Уэст
Видеть лес за деревьями. Системный подход для совершенствования бизнес-модели
Ключевые идеи книги: Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google. Ласло Бок
Стратегия
Внутреннее предпринимательство. Как задействовать потенциал сотрудников для развития бизнеса. Практическое руководство
Создавая инновации. Креативные методы от Netflix, Amazon и Google
Эффективный руководитель
Системное мышление для руководителей: Практика решения бизнес-проблем
