Интересно читать воспоминания о человеке, с именем которого связано активное внедрение управленческого консалтинга По сути, он сформировал новую отрасль Еще один важный момент: его подход к управлению компанией и работе с клиентами: тщательность в деталях Главными целями компании он считал цели, связанные с развитием отношений с клиентами (прибыль – это результат деятельности, а не путеводная звезда:))
Увольнение сотрудников (ценных сотрудников), если они не готовы руководствоваться базовыми принципами работы компании, которые он сформулировал
Еще один момент, который запомнился: он был готов решать/заниматься решением тех проблем, которые значимы для генерального директора компании-клиента
Rəylər
3