«Стратегическая сессия: Как обеспечить появление прорывных идей и нестандартное решение проблем», Крис Эртел oxşar kitablar

Сильная культура – сильный бизнес: Пять элементов трансформации корпоративной культурыМарк Кукушкин və b
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,8 на основе 5 оценок
11,12 ₼
8 главных KPI – показателей эффективности бизнеса. Как считать? Зачем считать?MBA. TOOLS
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,7 на основе 10 оценок
6,66 ₼
Библия фасилитатора: модель, технологии, инструментыМарина Яковлевна Курдова
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,9 на основе 13 оценок
22,07 ₼
Оптимизатор бизнес-процессов. Лучшие инструменты управления для повышения эффективностиАлександр Сорочан
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,1 на основе 15 оценок
8,89 ₼
Закон успешных инноваций: Зачем клиент «нанимает» ваш продукт и как знание об этом помогает новым разработкамКлейтон Кристенсен və bЕкатерина Бакушева tərəfindən tərcümə
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4 на основе 38 оценок
10,01 ₼
Стратегия бизнеса: как создать и воплотить ее в жизнь с активным участием команды. ПрактикумМихаил Рыбаков
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,1 на основе 71 оценок
10,01 ₼
Управление командой
Harvard Business Review (HBR)
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 3,9 на основе 58 оценок
11,12 ₼
45 инструментов фасилитатора. Техники организации групповой работыКристина Тишина
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,1 на основе 49 оценок
8,92 ₼
Сильная стратегическая сессияКонстантин Борисов
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,7 на основе 12 оценок
11,12 ₼
Бизнес-процессы. Моделирование, внедрение, управлениеВладимир Репин
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,2 на основе 106 оценок
10,01 ₼
ЯМЫ Генеральный директор. Руководство по выживаниюМаксим Катаев
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,4 на основе 23 оценок
2,23 ₼
Система вознаграждения. Как разработать цели и KPIЕ. Н. Ветлужских
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4 на основе 44 оценок
12,24 ₼
Методы принятия решений
Harvard Business Review (HBR)
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,2 на основе 26 оценок
11,12 ₼
Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудниковСьюзен ФаулерДина Баймухаметова tərəfindən tərcümə
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4 на основе 59 оценок
11,12 ₼
Эффективные коммуникации
Harvard Business Review (HBR)
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 3,8 на основе 60 оценок
11,12 ₼
Устойчивое развитие. Как обеспечивать рост бизнеса и создавать долгосрочные ценностиА. А. Шаронов və b
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 5 на основе 3 оценок
10,01 ₼
Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатовАнна Егорова
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,7 на основе 26 оценок
9,34 ₼
Дизайн Agile-организаций. Системный подход к построению адаптивных компаний. Российский опытИлья Павличенко
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 5 на основе 5 оценок
13,35 ₼
Психология лидерства
Harvard Business Review (HBR)
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,3 на основе 15 оценок
10,01 ₼
Корпоративные хронофаги. Найти и обезвредить! Или как избавить от лишней работы себя и сотрудниковАлександр Фридман
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,5 на основе 15 оценок
19,37 ₼
Что дальше? Как найти большую идею, чтобы вывести бизнес на следующий уровеньЮрий Дроган və b
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,9 на основе 23 оценок
17,81 ₼
Эмоциональный интеллект
Harvard Business Review (HBR)
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4 на основе 72 оценок
11,12 ₼
HR+GPTDen Ax
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,9 на основе 275 оценок
6,66 ₼
Первые 100 дней руководителя на новой должности и последние 14 дней перед увольнением. Как руководителю успешно преодолеть свои первые 100 дней работы в компании, а также последние 14 дней перед увольнениемА.И. Кудряшов
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,3 на основе 20 оценок
8,92 ₼