"Государственная кадровая политика и государственная служба" kitabından sitat
государственной кадровой политике взаимодействуют субъективная сторона – руководитель и объективная – кадровый потенциал, кадры. Определение субъектов и объектов государственной кадровой политики и характера их взаимодействия – одна из основополагающих проблем современной теории и практики кадровой политики. В демократическом государстве субъектами выработки и реализации кадровой политики становятся многие социально-правовые институты: государственные, общественные, хозяйственные и предпринимательские структуры, самостоятельно хозяйствующие субъекты, органы местного самоуправления и др.
Janr və etiketlər
Yaş həddi:
0+Litresdə buraxılış tarixi:
24 may 2016Yazılma tarixi:
2013Həcm:
433 səh. 6 illustrasiyalarISBN:
978-985-06-2228-0Müəllif hüququ sahibi:
Вышэйшая школа
