"Мистика лидерства. Развитие эмоционального интеллекта" kitabından sitat
Хотя людей чаще нанимают вначале ради их специфических технических навыков, на более высоких уровнях организации именно эмоциональный потенциал отличает успешную карьеру от карьерного застоя