«Это так не работает!», Маркус Бакингем oxşar kitablar

Трансформация корпоративной культуры

Правда о вовлеченности сотрудников

Как преодолеть кризисы менеджмента. Диагностика и решение управленческих проблем

Ключевые идеи книги: Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google. Ласло Бок

Методы принятия решений

Управление результативностью

Команда рулит. Управление изменениями в цифровой среде

Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качества

Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности

Инструменты командной работы. Пять способов сплотить команду, выстроить доверительные отношения и добиться высоких результатов

Как спасти или погубить компанию за один день. Технологии глубинной фасилитации для бизнеса

Управление талантами. Руководство по выращиванию сильной команды

Видеть лес за деревьями. Системный подход для совершенствования бизнес-модели

Системное мышление для менеджеров

Переосмысление роли HR

Стратегия чистого листа. Как перестать планировать и начать делать бизнес

Ключевые идеи книги: Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR. Джон Дорр

Управление командой

Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR

Стратегическое сафари. Экскурсия по дебрям стратегического менеджмента

11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

Организация как система. Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса Деминга

Управление результативностью. Система оценки результатов в действии

Управление численностью персонала современной организации