Тут нет волшебных таблеток, тем и полезно. Думать. И знакомиться с опытом - чтобы не было больно экспериментировать. Это действительно нужно
Мне как профессионалу HR было очень интересно и полезно прочитать книгу "Мотивация и системы мотивирования" Марины Вишняковой. Очень хорошо проработанный материал, масса практических примеров из бизнеса. Как мотивировать сотрудников разного склада и профессий, не получив обратный демотивирующий эффект? Мотивация и KPIs - ловим двух зайцев в управлении персоналом. Обратила особое внимание на разделы про ИТ компании, так как это бизнес, где сама работаю HRом: много интересных нюансов и специфики, про которые рада была прочитать. Считаю, что книга интересна не только людям, управляющим сотрудниками в компании, но и не профессионалу в этой области. Книга легко читается, в ней много идей и психологических моментов, помогающих понимать окружающих людей и взаимодействовать с ними. Определенно рекомендую к прочтению!
Отличная книга! Очень легко читается, много полезного для применения на практике. Хочу выразить благодарность автору за великолепную подачу материала!
«Мотивация и системы мотивирования» kitabının rəyləri, 3 rəylər