Восхождение по спирали. Теория и практика реформирования организаций

Mesaj mə
16
Rəylər
Fraqment oxumaq
Oxunmuşu qeyd etmək
Восхождение по спирали. Теория и практика реформирования организаций
Audio
Восхождение по спирали. Теория и практика реформирования организаций
Audiokitab
Oxuyur Давид Ломов
13,49  AZN
Ətraflı
Sitatlar 2

На работу охотно принимают родственников и друзей руководителя – руководитель расставляет на ключевые должности своих . ●  Нет разделения на личную и рабочую жизнь. Задания должны выполняться в любой день недели и в любое время суток. Человека всегда могут выдернуть из отпуска. Возможно и прямое вмешательство руководителя в личную жизнь сотрудника (навязывание диеты, занятий спортом и т. п.).

+5snechkus.81

Да, условия, в которых работали руководители до 2022 года, сегодня мы назовем стабильными. Конечно, и раньше случались серьезные, хотя и не столь тяжелые, внешние потрясения. Можно вспомнить и мировой экономический спад в 2008 году, и санкции 2014 года, и недавний локдаун.

+1autoreg891094189