Основной контент книги Культура роста. Принципы гибкого сознания для развития компаний
Mətn, audio format mövcuddur
mətn

Həcm 367 səhifələri

2024 il

16+

Культура роста. Принципы гибкого сознания для развития компаний

Новаторская работа о том, как улучшить культуру мышления
Seriyaya daxildir «МИФ Бизнес»
10,07 ₼
10% endirim hədiyyə edin
Bu kitabı tövsiyə edin və dostunuzun alışından 1,01 ₼ əldə edin.

Kitab haqqında

Талант и способности – врожденные качества, их носители – гении, мчащиеся по карьерной лестнице ввысь. А те, у кого что-то идет не так, должны просто «изменить свою установку». Но что, если все немного сложнее?

Подобные ожидания – признак фиксированного мышления, «культуры гениев», которым все удается. Но есть и альтернатива – «культура роста»: не только личная, но и корпоративная устремленность к постоянному развитию. Здесь ценится не олимпийская высота, а долгий путь в гору, не «звездный блеск», а обучение и открытость. Такой тип мышления можно развивать – причем делать это стоит не одному, а в команде.

Мэри Мерфи – профессор психологии и наук о мозге в Университете Индианы – развивает идеи «гибкого сознания» Кэрол Дуэк в отношении корпоративной культуры. Ее книга, переведенная на 10 языков, – результат многолетней работы с компаниями из списка Fortune 500. На их примере – и основываясь на новаторских исследованиях – Мерфи показывает, как настраивать себя и окружающих на мышление роста. И что конкретно изменить, чтобы процесс пошел.

«Культура роста» работает не только в корпорациях. Она повышает результаты в школах, некоммерческих организациях, спортивных командах (и даже семьях). И достаточно «перенастройки мышления» всего 10 % коллектива, чтобы изменения начались. В личностном плане это работает точно так же, особенно в сложных ситуациях, когда мы решаем трудные задачи или сталкиваемся с критикой.

Главная мысль такова: каждый из нас силен, и даже в одиночку мы способны очень на многое. Однако во сто крат важнее – сотрудничать для реализации потенциала.

Для кого эта книга

Для тех, кто устал чувствовать себя плохо от того, что все интересные и творческие задачи в компании отдают «гениям».

Для всех, кто хочет реализовать свой потенциал как руководитель или сотрудник.

Для тех, кто нацелен на личностный и карьерный рост.

Bütün rəyləri gör

Эта книга не только о бизнесе, но и о том, как важно быть открытым к изменениям и постоянно развиваться. Автор убедительно доказывает, что культура роста в компании — это не просто модный тренд, а необходимое условие для успешного развития в современном мире.

Особенно меня впечатлила идея о том, что успех компании зависит не только от её продуктов или услуг, но и от культуры, которая царит внутри. Автор объясняет, какие принципы и ценности нужно формировать, чтобы создать атмосферу, в которой каждый сотрудник будет чувствовать свою ценность и значимость для общего дела.

Автор как будто мои мысли прочитала. Вроде прописные истины – развитие, гибкость, но как она это раскладывает по полочкам, на примерах, да еще и с мужским таким, конкретным подходом. Никакой воды, все четко, по делу – вот бери и делай. Особенно зацепила мысль, что достаточно всего 10% команды переориентировать на "мышление роста", и процесс пойдет. Звучит как реальный план действий, а не просто мотивационная болтовня.

Книга вдохновила меня на перемены в подходе к работе. Книга помогает осознать, как важно развивать гибкое мышление не только на личном уровне, но и в коллективе. После прочтения стало ясно, что для достижения успеха в компании важен не только индивидуальный талант, но и способность работать и расти вместе.

Понравилась идея о важности развития, а не врожденного таланта. Автор убедительно показывает, как создать “культуру роста” в команде. Книга мотивирует на постоянное совершенствование. Рекомендую всем, кто стремится к развитию.

Замечательная книга, если хотите перевернуть своё мышление.

Подходит не только тем, кто работает в компании, так как многие вещи здесь связаны с любым социумом в принципе. Приятный слог, читать несложно, но задумываешься почти над каждой мыслью автора. Очень советую

Daxil olun, kitabı qiymətləndirmək və rəy bildirmək üçün
Kitab Мэри Мерфи «Культура роста. Принципы гибкого сознания для развития компаний» — fb2, txt, epub, pdf formatında yükləyin və ya onlayn oxuyun. Şərh və rəylər yazın, sevimlilərinizə səs verin.
Yaş həddi:
16+
Litresdə buraxılış tarixi:
03 fevral 2025
Tərcümə tarixi:
2025
Yazılma tarixi:
2024
Həcm:
367 səh. 12 illustrasiyalar
ISBN:
9785002147670
Yükləmə formatı:
Mətn, audio format mövcuddur
Orta reytinq 4,4, 14 qiymətləndirmə əsasında