Человекология. Как понимать людей с первого взгляда

Книгу мне посоветовал мой директор (работаю менеджером по персоналу). Он так ею увлекся, что решил протестировать наших сотрудников на предмет совместимости по типу личности. Книгу изначально прочла в печатном виде. Подробно описаны характеристики разных типов личности, определить который можно с помощью теста. Описаны способы взаимодействия с разными типами личности как в личной жизни, так и в профессиальной сфере. Понравилось приведение примеров разных типов личности среди литературных героев и исторических личностей.

Мы протестировали наших сотрудников и на основании полученных результатов сформировали рабочие группы для работы над проектами. Посмотрим, что получится )) Кстати, многие сотрудники тоже заинтересовались книгой. Электронный вариант уже изучили пол офиса ))

Книга, после которой любой, даже совсем не смыслящий в психологии человек начнет разбираться в своих отношениях, коммуникации с другими людьми. Структура книги очень четкая: сначала рассказывается о том, какие существуют типы характеров, потом – все их особенности, физиологические, психологические, сценарии, которых они придерживаются в жизни, конфликтность, совместимость с другими типами и т. д. Очень цельная картинка получается, понимаешь, почему отношения между некоторыми людьми не складываются, как избежать недопонимания. Ни разу не пожалела о потраченном времени)

Книга очень полезная, интересная методика «чтения» людей. Есть интересные факты.

К прочтению рекомендую, автор молодец! :)

Книга довольно интересная. Но не особо даёт понимание о психологии типов людей, скорее просто описывает, как каждый из них действует в зависимости от ситуации. Автор пишет, что люди могут быть совместимы либо нет по тому подходят ли их типы друг другу. Не согласна, совместимость также зависит ещё от множества других факторов (интровертность или экстравертность, индивидуальные черты характера, увлечения, цели и т.д.).

Книгу использую в работе с персоналом. Много интересного и полезного удалось почерпнуть из нее, взять готовые инструменты для диагностики. Проблема мотивации персонала сейчас очень актуальна, а вот «учебников» по этой теме не много.