"Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы" kitabından sitat

Цель – помочь всем в команде определить и выявить стремления в коллегах, имея в  виду практическую цель понять друг друга и помочь чувствовать себя комфортно, учитывая индивидуальные недостатки и невозможность быть откровенным до конца. Когда члены команды руководителей по-настоящему хотят прилюдно признать свои слабости, они позволяют коллегам сделать это, что, конечно, также служит доказательством их
Digər Sitatlar
Yaş həddi:
16+
Litresdə buraxılış tarixi:
15 iyul 2013
Həcm:
222 səh. 21 illustrasiyalar
ISBN:
9785916577426
Yükləmə formatı:
Управление изменениями
Harvard Business Review (HBR)
Mətn, audio format mövcuddur
Orta reytinq 3,8, 21 qiymətləndirmə əsasında
Управление командой
Harvard Business Review (HBR)
Mətn, audio format mövcuddur
Orta reytinq 3,9, 58 qiymətləndirmə əsasında
Mətn, audio format mövcuddur
Orta reytinq 4,2, 45 qiymətləndirmə əsasında
Mətn, audio format mövcuddur
Orta reytinq 4,5, 56 qiymətləndirmə əsasında
Mətn, audio format mövcuddur
Orta reytinq 4,5, 39 qiymətləndirmə əsasında
Mətn
Orta reytinq 0, 0 qiymətləndirmə əsasında
Mətn, audio format mövcuddur
Orta reytinq 5, 20 qiymətləndirmə əsasında