"Мягкий босс – жесткий босс. Как говорить с подчиненными: от битвы за зарплату до укрощения незаменимых" kitabından sitat
Подчиненный сводит свой риск к минимуму. Там, где есть риск ошибки, он будет подстраховываться. Как именно? Избегая рискованных задач и функций, согласовывая все лишний раз с руководителем, заручаясь чьей-то поддержкой и т. д. То есть он будет стремиться избежать возможности совершить ошибку. В таком случае он становится все менее самостоятельным, его опыт «замораживается», КПД падает, а руководитель и коллеги загружаются его работой.
10,18 ₼
Janr və etiketlər
Yaş həddi:
12+Litresdə buraxılış tarixi:
26 may 2018Yazılma tarixi:
2022Həcm:
235 səh. 59 illustrasiyalarISBN:
978-5-04-127074-2Naşir:
Müəllif hüququ sahibi:
ЭксмоSeriyaya daxildir "Русская модель управления"
