«Управление персоналом: теория и практика. Управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом» kitabından sitatlar
Кадровый резерв – это специально сформированная на основе управленческих критериев группа высококвалифицированных и перспективных специалистов, обладающих необходимыми для выдвижения профессионально-деловыми качествами, положительно зарекомендовавших себя на занимаемых должностях, прошедших необходимую профессиональную подготовку и предназначенных для замещения определенных должностей, включенных в список резервирования.
В течение своей профессиональной жизни человек, как правило, занимает не одну, а несколько должностей. Такая последовательность должностей называется профессиональной карьерой.
4,33 ₼
Janr və etiketlər
Yaş həddi:
0+Litresdə buraxılış tarixi:
03 oktyabr 2016Həcm:
83 səh. 22 illustrasiyalarISBN:
9785392151691Redaktor:
Müəllif hüququ sahibi:
Проспект
