«Управление персоналом» kitabından sitatlar

Однако исследования Альберта Бандуры 11 , отца теории социального обучения, показывают, что именно уверенность в себе (которую когнитивные психологи называют «самоэффективностью»), а  не самокритичность служит наиболее точным показателем наличия у человека способности ставить перед собой высокие цели, не отступать перед трудностями, прояв

Но мотивация-то подразумевает наличие у человека собственного «генератора»! Тогда ему не нужно никакой внешней стимуляции. Человек просто хочет  это сделать.

Крупная компания разнообразила обязанности сотрудников, ответственных за общение с акционерами. Она назначила в каждом отделе экспертов по различным вопросам. Отныне сотрудники обращались за консультациями к ним, а не к вышестоящим руководителям

Harvard Business Review (HBR)
Mətn, audio format mövcuddur
7,88 ₼
Yaş həddi:
0+
Litresdə buraxılış tarixi:
04 iyul 2016
Tərcümə tarixi:
2016
Yazılma tarixi:
2011
Həcm:
287 səh. 13 illustrasiyalar
ISBN:
978-5-9614-4250-2
Müəllif hüququ sahibi:
Альпина Диджитал
Yükləmə formatı:
Mətn
Orta reytinq 4,9, 15 qiymətləndirmə əsasında
Управление командой
Harvard Business Review (HBR)
Mətn, audio format mövcuddur
Orta reytinq 3,9, 58 qiymətləndirmə əsasında
Mətn, audio format mövcuddur
Orta reytinq 4,5, 56 qiymətləndirmə əsasında
Mətn, audio format mövcuddur
Orta reytinq 4,8, 27 qiymətləndirmə əsasında
Mətn, audio format mövcuddur
Orta reytinq 3,6, 22 qiymətləndirmə əsasında
Mətn, audio format mövcuddur
Orta reytinq 4,2, 45 qiymətləndirmə əsasında
Mətn, audio format mövcuddur
Orta reytinq 4,8, 128 qiymətləndirmə əsasında
KENDİMİZİ YÖNETMEK
Harvard Business Review (HBR)
Mətn
Orta reytinq 0, 0 qiymətləndirmə əsasında
İLETİŞİM 2 – HBRS
Harvard Business Review (HBR)
Mətn
Orta reytinq 0, 0 qiymətləndirmə əsasında
GİRİŞİMCİNİN ELKİTABI
Harvard Business Review (HBR)
Mətn
Orta reytinq 0, 0 qiymətləndirmə əsasında
20 DAKİKADA SUNUM
Harvard Business Review (HBR)
Mətn
Orta reytinq 0, 0 qiymətləndirmə əsasında
20 DAKİKADA İŞ PLANI HAZIRLAMAK
Harvard Business Review (HBR)
Mətn
Orta reytinq 0, 0 qiymətləndirmə əsasında
KURUM KÜLTÜRÜ - HBRS
Harvard Business Review (HBR)
Mətn
Orta reytinq 0, 0 qiymətləndirmə əsasında
GÜÇLÜ LİDERLİK - HBRS
Harvard Business Review (HBR)
Mətn
Orta reytinq 0, 0 qiymətləndirmə əsasında
MÜZAKERE-HBRS
Harvard Business Review (HBR)
Mətn
Orta reytinq 0, 0 qiymətləndirmə əsasında
STRATEJİ 2 - HBRS
Harvard Business Review (HBR)
Mətn
Orta reytinq 0, 0 qiymətləndirmə əsasında
DİJİTAL DÖNÜŞÜM - HBRS
Harvard Business Review (HBR)
Mətn
Orta reytinq 0, 0 qiymətləndirmə əsasında