"Неформальная экономика. Курс лекций" kitabından sitat
. В российской кадровой политике явно доминируют не дипломы и сертификаты, а косвенные доказательства профессиональной состоятельности в виде послужного списка и круга личных контактов. Такая ситуация означает стремление фирмы получить не просто работника, а работника, обладающего специфическим капиталом в виде личных знакомств, деловых контактов и неформальных связей, наработанных на прежних позициях. Социальный капитал сетевой природы все более определяет шансы трудоустройства.
Janr və etiketlər
Yaş həddi:
0+Litresdə buraxılış tarixi:
07 iyun 2012Yazılma tarixi:
2009Həcm:
413 səh. 22 illustrasiyalarISBN:
978-5-7598-0645-5Müəllif hüququ sahibi:
Высшая Школа Экономики (ВШЭ)
