mətnHəcm 85 səhifələri
Часто работодатели относятся к работе со студентами, как к «игре в детской песочнице». Однако колледжи и вузы — это надежный источник кадров и в этот источник так же нужно вкладываться. Вы же оплачиваете услуги рекрутинговых порталов, рекламу в газетах, общественных местах? В книге автор показывает семь моделей стажировки студентов с их плюсами и минусами. Выберите для себя одну из них, посчитав экономическую эффективность этого метода подбора (затраты / количество трудоустроенных студентов).
Обычная дипломная работа. Информация не универсальна, сложно применить в своём кейсе. Приведены таблицы, конкретные примеры и примеры решения конкретных ситуаций.
Автор не голый теоретик. Это ценно. Информация хорошо структурирована. Лишней информации нет. Мне понравилось. Кроме каровой службы (что естественно), я бы рекомендовал для руководителей, в условиях кадрового дефицита много полезного можно узнать.
Rəy bildirmək
Rəylər
2