Лучшее из того, что я читала по управлению персоналом, а читала я много. Без воды. Автор дает инструменты: доступные и легко применимые, было бы желание. Считаю, что данная книга должна быть в библиотеке любого руководителя. Жаль, что тираж бумажной книги распродан и она больше не переиздается.
Екатерина Сидякова Все продается сейчас
Вполне себе прикладная и полезная книга.
В ней я не нашла принципиально новых идей. Зато стало понятно, как использовать в ежедневной работе то, что вроде бы давно известно.
И вообще поймала себя на мысли, что надо менять соотношение между «чтением» и «использованием» описанных методов. В пользу второго :).
Я не профессиональный HR, директор небольшой фирмы. Сталкиваюсь с вопросами подбора, удержания и развития персонала. Книга показалась исключительно полезной, как при оценке кандидатов на вакансию, так и на соответствие сотрудников текущим задачам и позициям. Ну и конечно же много нового узнал о себе )). Срочно прошел тест DISC. Автору огромное спасибо. Прочитал за пару часов
Великолепная книга, которая отвечает на многие вопросы в управлении персоналом и делает это так, информация хорошо закрепляется в голове
Настольная книга руководителя и не только. Зная психотип личности и мотивы его поведения можно легко адаптировать стиль общения с человеком и в повседневной жизни. А в управлении персоналом это вообще незаменимый навык для достижения результатов.
Отличная книга! Настоятельно рекомендую всем, кто изучает методологию DISC. После прочтения все основные принципы и нюансы этой методологии становятся максимально понятными и структурированными. Автор подробно объясняет, как применять DISC в практике, что делает книгу незаменимым пособием для профессионалов и начинающих.
Книга построена на одной из многочисленных теорий человечества сортировки себе подобных. Это не хорошо и не плохо. Просто задает рамки использования и при этом позволяет посмотреть на себя и подчиненных с другой стороны.
Много полезного и даже порой неожиданного. Но вот прямо огромной множество примеров из практики автора, которые составляют добрую половину объема книги, «размывают» смысл написанного.
Книгу смело можно было бы уменьшить на треть и от этого читатели бы только выиграли.
«Результат чужими руками. Путеводитель для руководителей» kitabının rəyləri, 7 rəylər