"Обратная связь. Как сказать все, что думаешь, и получить все, что хочешь" kitabından sitat
• Обратная связь станет намного эффективнее, если осознать, что у нее есть три разновидности: одобрение, коучинг и оценка. Каждому сотруднику нужны все три вида отзывов. • Одобрение показывает, что вы цените и работу сотрудника, и его самого. • Коучинг помогает сотруднику скорректировать подход, улучшить результаты и научиться новому. • Оценка показывает сотруднику, на каком он счету у руководства, и дает понять, чего ждать в дальнейшем. • Спрашивайте сотрудников, какой вид обратной связи им нуж
Janr və etiketlər
Yaş həddi:
16+Litresdə buraxılış tarixi:
25 fevral 2022Tərcümə tarixi:
2022Yazılma tarixi:
2021Həcm:
308 səh. 15 illustrasiyalarISBN:
9785001951353Tərcüməçi:
Müəllif hüququ sahibi:
Манн, Иванов и Фербер (МИФ)
