Для меня как hr-менеджера книга была и поучительна ,и вспомнила старую забытую информацию и почерпнула новую. Благодаря этой книге создала на платформе компании ассесмент-центр в виде психологических тестов,профессиональных и деловых игр. Особенно понравилась глава 18 Деловая соционика. Очень удобна при подборе персонала и написания характеристики по кандидату. Рекомендую и для общего развития и для новых проектов
Öncə populyarlar
В целом книга неплохая по своей тематике, но требует доработки. Плюсы: низкая цена книги, минусы – недостаточное количество полезного материала.
Совершенно никакой полезной информации в контексте нынешних реалий (2022 г) не почерпнула.
Да и в целом, есть гораздо более полные руководства для менеджеров по персоналу и руководителей. Эта книга проигрывает по всем параметрам любой другой на эту тему. Разве что, кроме цены.
Rəy bildirmək
Giriş, kitabı qiymətləndirmək və rəy bildirmək
1,84 ₼
Janr və etiketlər
Yaş həddi:
0+Litresdə buraxılış tarixi:
05 oktyabr 2010Yazılma tarixi:
2010Həcm:
221 səh. 103 illustrasiyalarISBN:
978-5-49807-050-6Müəllif hüququ sahibi:
Питер
«Как качественно оценить человека. Настольная книга менеджера по персоналу» kitabının rəyləri