Книга – не понацея, но дает мощный пинок к началу изменения отношений не только с коллективом, но и в принципе с большим количеством людей. Написана довольно живо, с интересными цитатами. Однозначно рекомендую к прочтению молодым специалистам, только начинающим познавать все грани корпоративного общения
Книга написана в простом, разговорном формате. Я больше 10 лет в HR и с большинством тезисов согласна.
Но читать её невыносимо тяжело из-за огромного количества грамматических ошибок. Из уважения к читателям стоит отдать один раз текст корректору перед публикацией.
Книга написана довольно живо, в простом, разговорном формате. Я больше 10 лет в HR и с большинством тезисов согласна.
Но читать её невыносимо тяжело из-за огромного количества грамматических ошибок. Из уважения к читателям стоит отдать один раз текст корректору перед публикацией.
«Карьерные игры, или Психология делового общения» kitabının rəyləri, 3 rəylər