Маленькие, короткие формулировки, как басни Крылова, содержат знания, опыт и советы, которых так часто недостает соискателям во время поиска первой и последующих работ, в том числе и при переводе, реорганизации, слиянии или ликвидации организации.
Olga, благодарю за отзыв!
Подписывайтесь на новинки, сейчас готовятся книги о влиянии спорта на успех и о материальном стимулировании - зарплате и иных плюшках.
Книга понравилась, не смотря на не большой объем очень много полезной информации. Очень много рабочих советов по трудоустройству.
Микаэлла, благодарю за отзыв! Да, вы правы: эта книга - сборник крылатых выражений, тезисов и норм трудового права. Более подробно они раскрыты в других книгах. Подписывайтесь на новинки, сейчас готовятся книги о влиянии спорта на успех и о материальном стимулировании - зарплате и иных плюшках.
"Последнее место работы – это то, что кратко отображается в списке результатов поиска резюме на работных порталах. Поэтому если вы ищете работу повара и имеете 10-летний опыт по специальности, но на последнем месте работы по волею случая трудились охранником, то шансы найти работу повелителем поварешок сильно снижены"
вот, оказывается, почему сложно найти работу, если предыдущий опыт не релевантный.
Многих нюансов не знал, особенно секретики по поводу размещения на работных порталах, спасибо, буду пробовать.
s0115932, благодарю за отзыв!
Если уже так вышло, что последний опыт нерелевантный, то стоит прибегать к другим способам поиска работы - например, целевому. Составляете список компаний, которые вам интересны, определяете круг людей, к которым можно обратиться и вперед! Этот способ является самым сложным, но самым действенным. Резюме в данном случае можно строить не только по хронологическому шаблону, но и по функциональному.
«366 законов успешного трудоустройства» kitabının rəyləri, 3 rəylər