«Теория организации и организационного поведения. Учебник» kitabı haqqında rəylər, В. Р. Веснин kitabı haqqında rəylər, LitRes kitabxanasındakı reytinq

Читайте только на Литрес

Kitab fayl olaraq yüklənə bilməz, yalnız mobil tətbiq və ya onlayn olaraq veb saytımızda oxuna bilər.

23 Yanvar 2020

Не Первая книга этого автора которого я прочитал. Могу сказать,как я не спец в этой теме, а всего лишь вхожу в курс дела, то для меня данная информация была полезной, узнал много нового.

Daxil olun, kitabı qiymətləndirmək və rəy bildirmək üçün

Теория организации и организационного поведения. Учебник

Теория организации и организационного поведения. Учебник

В. Р. Веснин

1

11,36 ₼

Janr və etiketlər

Bakalavr dərəcəsiBakalavr və magistr tələbələri üçün kitablarIdarəetmə klassikiIqtisadiyyat kitablarıKorporativ idarəetməMagistr dərəcəsiMenecmentTəşkilat nəzəriyyəsiTəşkilati davranışTəşkilati idarəetməÜmumi psixologiya

Yaş həddi:

0+

Litresdə buraxılış tarixi:

21 oktyabr 2016

Həcm:

470 səh.

ISBN:

9785392157358

Ümumi ölçü:

1.9 МБ

Səhifələrin ümumi sayı:

470

Müəllif hüququ sahibi:

Проспект

Bu kitabla oxuyurlar

ГЕН команды. Как построить успешный бизнес со своими сотрудниками

ГЕН команды. Как построить успешный бизнес со своими сотрудниками Владимир Моженков

Заруководи или заруководят тобой

Заруководи или заруководят тобой Влас Аркадьевич Сидоренко

Личная эффективность руководителя

Личная эффективность руководителя Юрий Самолов

Краткое содержание «Генеральный директор. Как быть успешным в бизнесе и жизни»

Краткое содержание «Генеральный директор. Как быть успешным в бизнесе и жизни»

Библиотека КнигиКратко

Горная квалиметрия

Горная квалиметрия Г. Ломоносов

Управление персоналом

Управление персоналом Н. В. Разнова и др.

Ситуационный анализ функционирования производственных систем и решение управленческих задач

Ситуационный анализ функционирования производственных систем и решение управленческих задач И. Г. Чиркова

Искусство конструктивного диалога. Эффективные межличностные коммуникации

Искусство конструктивного диалога. Эффективные межличностные коммуникации Александр Фридман

Делегирование: результат руками сотрудников. Технология регулярного менеджмента

Делегирование: результат руками сотрудников. Технология регулярного менеджмента Александр Фридман

Управление информатизацией предприятия с использованием архитектурных подходов. Книга 1. Формирование и оценка архитектуры предприятия

Управление информатизацией предприятия с использованием архитектурных подходов. Книга 1. Формирование и оценка архитектуры предприятия А. В. Чернов и др.