Основной контент книги Батл с кадровиком. Как пройти собеседование и выполнить все тесты
Изображение бумажной книги
Изображение бумажной книги
Изображение бумажной книги
Изображение бумажной книги
Изображение бумажной книги

Həcm 232 səhifə

12+

Батл с кадровиком. Как пройти собеседование и выполнить все тесты

4,1
37 qiymət
livelib16
3,0
1 reytinq

Kitab haqqında

Это практическое пособие для соискателей. Автор рассказывает, на HR-менеджеры оценивают и отбирают резюме; приводит примеры удачных ответов на собеседованиях и решения числовых и вербальных тестов; дает описание компетенций, которые следует проявить кандидату в упражнениях на ассесмент-центрах. Эти знания потребуются в борьбе за победу и в различных конкурсах для управленцев.
Количество страниц:
232
Тип обложки:
Твёрдый переплёт
Издательство:
Олимп-Бизнес
Возрастное ограничение:
12+
Все характеристики
Bütün rəyləri gör

Книга реально крутая, помогла исправить ошибки на собеседованиях, и появилась возможность найти более оплачиваемую работу. Очень важно, то что легко читаема и понятна.

Из краткого содержания можно решить, что полезнее книги нет.Но на самом деле – все как и в других книгах на эту тему.

Процента 3 полезных советов.

Книгой очень довольна. Мало достойной литературы по этой теме, хотя она очень и очень актуальна и будет актуальна всегда.

Легкая книга. могу посоветовать более практичную в этом жанре и провокационную: Босс с нуля: взломай собеседование. Еще и с оригинальной концовкой и практическими чек листами.

много воды, мало конкретных примеров, мне книга не помогла, так как ничего нового я не узнала, не рекомендую, жаль потраченных денег

Daxil olun, kitabı qiymətləndirmək və rəy bildirmək üçün

То есть задача прежняя – доказать работодателю, что вы именно тот человек, которого он ищет. Первый абзац – показываете работодателю, что вы понимаете задачи, стоящие перед компанией, сейчас и на перспективу. Второй абзац посвящаете своим знаниям и опыту, которые позволят вам решить эти задачи. Третий абзац – сообщаете, что вы хотели бы поработать на благо компании. Четвертого абзаца – о том, что эта вакансия соответствует вашим интересам, позволит вам получить ценный опыт и реализовать свой потенциал, – не должно быть ни в коем случае! Повторю простую и важную мысль:

В большинстве случаев получается примерно такой набор: коммуникабельность, умение работать в команде, ориентированность на результат, организованность.