Həcm 262 səhifə
16+
Kitab haqqında
Rəylər, 3 rəylər3
Важная тема. Во многих бизнесах есть несколько собственников. Частая ситуация, когда собственников двое. Также нередки случаи конфликтов, которые в итоге приводят к разрушению успешного бизнеса.
Один из самых успешных тандемов: Станиславский и Немирович-Данченко
При том, что их личные отношения были не очень дружелюбными это не помешало построить и совместно руководить известным театром.
В своих мемуарах Станиславский написал, что перед тем, как начать вместе работать они вели переговоры в течении 16 часов, проговаривая все детали.
Все люди разные и умение находить общий язык -важный навык.
Очень актуальная и важная книга в современном обществе, которая не только рассказывает о важности тандемов в профессиональной и личной сфере, но и рассказывает о принципе их создания, развития, завершения.
Исключительно важная тема.
Встречал компании, в которых бизнес тормозил из-за того, что собственники были как в басне Крылова (Лебедь, рак и щука)
Работать в тандеме - работать слаженно.
В спорте много примеров (каноэ и байдарки, велосипедные гонки и тд)
И, безусловно, тандемы сами не создаются.
Нужны усилия участников
Интересно, что вне зависимости от специализации исследователей, будь они биографами, философами или организационными консультантами, все сходятся во мнении о сущности тандема – это два единомышленника, которые связаны взаимной симпатией, доверием, совпадающим мировоззрением и разными способностями и нашли общее дело (или общее дело нашло их?).
Реальность такова, что только из намерения при отсутствии смысла великое решение не вырастает. Именно смысл придает проектам масштаб. Миру в первую очередь важно не ЧТО мы делаем, а ЗАЧЕМ
успех отражает профессиональные и творческие достижения, а счастье подтверждает состоятельность в личной жизни. Понятие «жизненный баланс» характеризует некое состояние равновесия между этими двумя сферами. Обе ипостаси, успех и счастье, находятся в тесной зависимости от распространенных в социуме представлений.
Мы рассматриваем тандем как асимметричную невластную конструкцию, главное достоинство которой видим в парадоксальном, даже внешне противоречивом соединении функциональной асимметрии и продуктивного сотрудничества, чуждого властному принуждению
Интересно, что вне зависимости от специализации исследователей, будь они биографами, философами или организационными консультантами, все сходятся во мнении о сущности тандема – это два единомышленника, которые связаны взаимной симпатией, доверием, совпадающим мировоззрением и разными способностями и нашли общее дело (или общее дело нашло их?).