Подкаст «Лабораторная среда»

В новом выпуске подкаста обсуждаем, почему даже сильные команды могут быть уязвимыми, и как развить жизнестойкость — ключевую компетенцию для работы в условиях неопределённости.

Ведущая: Ивашова Лилия, редактор HT Lab
Эксперт: Светлана Бадаева, генеральный директор «Ассоциация Бизнес Мастерства», кандидат психологических наук и wingwave-коуч. 

Жизнестойкость — это не просто стрессоустойчивость, а способность развиваться под давлением обстоятельств.

Команда не может быть устойчивой, если её лидер в выгорании.

Обратная связь и признание — ключевые факторы сохранения мотивации.

Инвестиции в жизнестойкость сотрудников окупаются ростом производительности.

Тест «HappyStaff» https://clck.ru/3Ng5R9   

В новом выпуске подкаста Светлана Бадаева раскрывает ключевые признаки токсичной корпоративной культуры и объясняет, как коучинг может трансформировать бизнес-среду. 

Тест «HappyStaff»: https://clck.ru/3NCUDu 

Ведущая: Ивашова Лилия, редактор HT Lab 

Приглашенный эксперт: Светлана Бадаева, генеральный директор «Ассоциации Бизнес Мастерства», кандидат психологических наук и wingwave-коуч

В новом выпуске подкаста разбираем, почему компании сталкиваются с дефицитом управленцев, какие навыки критичны для руководителей сегодня и как меняется роль лидера в бизнесе. Гость студии — Дарья Портнова, эксперт в области оценки и развития персонала.  

HR-гайд «Кадровый резерв: как найти и вырастить лидеров»: https://clck.ru/3Mzegs 

Ведущая: Ивашова Лилия, редактор HT Lab 
Приглашенный эксперт: Дарья Портнова, независимый эксперт по оценке и развитию персонала

Компании следует вкладывать в обучение сотрудников, если у них есть потенциал и желание развиваться. Но важно вовремя признать необходимость расставания, если все усилия не приносят результата. 

В новом выпуске подкаста говорим о том, как определить, кого учить, а с кем прощаться, как выстроены системы корпоративного обучения и надо ли оценивать мотивацию сотрудников к развитию. 

Ведущая: Ивашова Лилия, редактор HT Lab

Приглашенный эксперт: Дарья Портнова, эксперт в области оценки и развития персонала.  

Конфликты в команде — это не проблема, а возможность для развития, если уметь ими грамотно управлять.

В новом выпуске подкаста разбираем, почему рабочие конфликты неизбежны, как отличить конструктивные споры от токсичных и как работать с разногласиями в команде. 

Ведущая: Ивашова Лилия, редактор HT Lab 

Гость: Оксана Набок, международный эксперт по HR и организационному развитию, бизнес-тренер и коуч, автор книги «Команда рулит. Управление изменениями в цифровой среде».

В новом выпуске подкаста «Лабораторная среда» Алексей Кирин и Дарья Портнова обсудят как современные методы оценки сотрудников, включая искусственный интеллект, меняют HR-сферу.

Тест "Критическое мышление": https://clck.ru/3NVghM

Приглашенный эксперт: Дарья Портнова, независимый эксперт по оценке и развитию персонала

Удержание — это не про то, чтобы «удерживать» сотрудника в компании. Это про то, чтобы создать условия, в которых он выбирает остаться. В новом выпуске обсуждаем, почему удержание сотрудников становится ключевой задачей бизнеса, какие инструменты работают, а какие — устарели, и как выстроить систему, которая снижает текучесть и повышает лояльность? 

Ведущая: Ивашова Лилия, редактор HT Lab

Приглашенный эксперт: Оксана Набок, эксперт по HR и организационному развитию, бизнес-тренер, коуч, управляющий партнер Train your brain, автор книги «Команда рулит. Управление изменениями в цифровой среде».  

2025 год стал настоящим испытанием на профессиональную устойчивость: если раньше компании сталкивались с отдельными кризисами, то теперь им приходится существовать в условиях перманентного стресса — и это напрямую бьёт по эффективности. Исследования Gallup и McKinsey показывают, что хроническое напряжение приводит к выгоранию сотрудников, которое снижает общую производительность бизнеса на 25-30%. Эта проблема становится не только кадровой, но и представляет собой стратегическую угрозу для компаний.

«Выгорание — это не личная проблема сотрудника, а системный вызов для бизнеса. Решение требует комплексного подхода: от диагностики до изменения корпоративной культуры». 

Услуга «ТеМП (технология маршрутизации персонала от выгорания к жизнестойкости)» https://ht-lab.ru/uslugi/vygoranie/  

Ведущая: Ивашова Лилия, редактор HT Lab

Приглашенный эксперт: Светлана Жабинская, эксперт в области оценки и бизнес-консультант в сфере управления персоналом

«Чтобы понять, в каком темпе человек работает и что ему свойственно, нам нужна определённая структура интервью. Мы должны «почеленджить» кандидата — дать ему задачи и посмотреть, как он реагирует, — оценить его компетенции и мотивацию. Для всего этого есть определённые вопросы».

Пригласили в студию подкаста эксперта в области оценки и кадрового консультирования Никиту Карпова, чтобы обсудить, какие вопросы на собеседовании действительно бесполезны, как правильно выстраивать диалог с кандидатом, какие условия важно соблюдать, чтобы интервью было эффективным, и разберём реальные кейсы из практики.

Ведущая: Ивашова Лилия, редактор HT Lab 

Приглашенный эксперт: Никита Карпов, эксперт в области оценки и кадрового консультирования.

В первом выпуске подкаста говорим о прокрастинации. 

HR-эксперт, психолог и нейрокоуч Елена Подойницына рассказывает, откуда берётся прокрастинация, как она влияет на наш организм, нужно ли бороться с прокрастинацией и как она связана с перфекционизмом.

Ведущая: Черткова Дарья, главный редактор HT Lab

Приглашенный эксперт: Елена Подойницына, HR-эксперт, психолог и нейрокоуч