Как критиковать коллег, чтобы никого не обидеть / прочитали-обсудили

Как наш мозг воспринимает критику? Как правильно давать фидбек руководителю? Почему перед тем, как раскритиковать человека, нужно его заранее предупредить?

Ответить на эти вопросы мы позвали соосновательницу консалтинга I+J

и лектора курса «Организационный дизайн» Инну Мастерскую. Обсудили:

0:45 — культуру обратной связи

3:12 — как мозг воспринимает критику и похвалу

5:58 — как давать фидбек руководителю

7:15 — метод бутерброда и ролла

9:23 — как правильно давать фидбек

13:17 — как давать обратную связь в команде

19:17 — культуру фидбека со стороны руководителя

24:30 — дружбу и критику

29:05 — как давать фидбек людям с низкой самооценкой

31:55 — почему давать обратную связь нужно минимум 15 минут

Статья, которую обсуждали — https://l-a-b-a.com/blog/725-kultura-obratnojj-svjazi-v-kompanii

Как нас найти:

Следите за соцсетями Laba, чтобы не пропускать новые выпуски и получать больше интересной информации о бизнесе, финансах, лайфстайле, маркетинге и инновациях.

https://www.instagram.com/labaplatform/
https://t.me/laba_education
https://facebook.com/labaplatform/