летом никто не нанимает: откликаться или ждать сентября?

июнь и июль — те самые месяцы, когда в голове у кандидатов звучит: все ушли в отпуска, позиций стало меньше, зачем я буду тратить на это время, может, подождать до осени? но летом продолжают нанимать, чуть в другом ритме найма, но продолжают. 

рассказываю, как работает рынок в это время и как не упустить шансы, которые никто не видит. (а многие кандидаты заведомо откладывают отклики уже на осень, тем самым, у вас шансы повыше)) 

вступить в закрытый карьерный клуб → https://t.me/tribute/app?startapp=sqZV

в этом выпуске:

• сезонность найма: какие сферы активны, а где спад
• конкуренция: почему летом проще попасть на радар

• удлинённые циклы интервью: почему ожидание между этапами это не отказ

• временные роли: как использовать летние project based jobs стратегически

• как готовиться к интервью и апдейтить self-pitch

• нетворк: что делать, когда вакансий меньше, но люди активны

→ если вы чувствуете, что стоите в поиске на месте — слушайте выпуск. иногда маленькое движение летом даёт оффер быстрее осени)

берегу ваши классные офферы,

Настя

мои социальные сети:

➝ instagram www.instagram.com/veselovaa/

➝ telegram канал t.me/whynotremote

➝ threads https://www.threads.net/@veselovaa

→ поблагодарить за контент app.lava.top/whynotremote?donate=open

сотрудничество: whynotnastya@gmail.com