Как новые знания помогают наладить управление командой: опыт выпускника Mini MBA

В этом эпизоде Денис Сильченко, выпускник программы Mini MBA РШУ, рассказывает о полученных знаниях и о том, как они помогли ему в решении практических задач. Денис прошел обучение, чтобы расширить свои профессиональные компетенции и внедрить в работу современные методы управления персоналом. Он убежден, что регулярное обучение и развитие новых компетенций — это необходимость для любого управленца. Прогресс не стоит на месте, и чтобы оставаться конкурентоспособным, нужно идти в ногу со временем, осваивая новые технологии и методы управления. Это помогает сделать работу более продуктивной и эффективной.

Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3GmAii