Развитие талантов в компании: что мешает бизнесу удерживать лучших сотрудников

Почему лучшие сотрудники уходят, несмотря на все усилия? Новое исследование РШУ показывает: 74% работодателей хотят повышать вовлеченность, а 70% — сохранить ценные кадры. Но 55% компаний признают, что главная преграда — отсутствие комплексной стратегии. Почему даже ротация, коучинг и обучение не всегда работают? Как отсутствие системного подхода и ограничивающие убеждения руководителей губят мотивацию? Узнайте, что на самом деле мешает создать среду для роста и почему инвестиции в развитие — это вложение в устойчивость бизнеса.

Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3PDUda