0+
Podkast
Buraxılışın müddəti 22 мин.
2022 il
Что делать, если сотрудник допустил серьезную ошибку
Podkast
Podkast haqqında
За какие промахи можно поощрять сотрудников? Как оценить степень серьезности оплошности? Позволительно ли оставить ошибку без внимания? Как предотвратить повторение неприятной ситуации? Для чего работник может ошибаться намеренно? В каком случае с ним пора расстаться? Можно ли штрафовать сотрудников? И в чем ценность первого неверного действия?
В выпуске обсуждаем, о чем говорят ошибки и как они могут приводить к позитивным изменениям.
Спонсор этого выпуска — Digital Design — один из ведущих разработчиков ПО для бизнеса. Узнайте больше о платформе Цифровое Рабочее Пространство: https://clck.ru/32F2xB
Son yeniləmə:
17 июня 2024
Janr və etiketlər
Biznes prosesləriBiznes prosesləri / innovasiyalarBiznesin idarəolunmasıHəyat hekayələriKadrların axtarışı və seçimiKadrların idarə edilməsiKadrların idarə edilməsi və liderlikMaliyyə, investisiya, iqtisadiyyatMarketinq və reklamMotivasiyaQərarlar qəbul etməkRusiyada biznesTəşkilati idarəetməUğur hekayələri və bioqrafiyalarÖzünü inkişaf / şəxsi inkişafŞəxsi səmərəlilik / məhsuldarlıq
Rəy bildirmək
Giriş, kitabı qiymətləndirmək və rəy bildirmək
Podkastın təsviri
За какие промахи можно поощрять сотрудников? Как оценить степень серьезности оплошности? Позволительно ли оставить ошибку без внимания? Как предотвратить повторение неприятной ситуации? Для чего работник может ошибаться намеренно? В каком случае с ним пора расстаться? Можно ли штрафовать сотрудников? И в чем ценность первого неверного действия? В выпуске обсуждаем, о чем говорят ошибки и как они могут приводить к позитивным изменениям. Спонсор этого выпуска — Digital Design — один из ведущих разработчиков ПО для бизнеса. Узнайте больше о платформе Цифровое Рабочее Пространство: https://clck.ru/32F2xB