Тайные знания будущего тимлида

В новом выпуске говорим о том, почему тимлиду необязательно быть самым крутым разработчиком. Разбираемся, как не потерять авторитет у команды, когда стоит предложить сотруднику поездку в Анапу и зачем обращать внимание на обои во время интервью. Узнаем, как наблюдательность и умение слушать помогают сохранить команду и что делать, если сотрудник не готов давать обратную связь. Обсуждаем, что лучше: вырастить хорошего тимлида в компании или принять на работу готового специалиста. Спонсор этого сезона — VK Team — больше 10 000 сотрудников и миллион возможностей проявить себя. Присоединяйся к команде: