Тон оф войс

Как внедрять корпоративную культуру в компанию, у которой есть франчайзинговые партнеры? Как устроена иерархия в компании? Как HR-бренд и корпоративная культура удерживают людей в кризис найма? Поговорили с Аленой Ключаревой, руководительницей HR-бренда и корпоративной культуры компании ROSTIC'S. Всё для успешной карьеры ЕСТЬ В ROSTIC'S: https://clck.ru/3FJCZ8 00:42 Конец интро. ROSTIC'S 00:55 Как Алена пришла в компанию 02:24 Что входит в обязанности руководительницы HR-бренда 04:07 Сколько человек в команде 04:13 Каковы основные ценности бренда. Как они помогают работать и нанимать сотрудников 08:01 Про корпоративную культуру ROSTIC'S 12:34 Как внедрять корпоративную культуру в компанию, у которой есть франчайзинговые партнеры 16:09 Как устроена иерархия в компании 17:07 Как HR-бренд и корпоративная культура удерживают людей в кризис найма 19:14 Какие качества нужны сотруднику, чтобы вписаться в корпоративную культуру компании 20:37 Как новичков знакомят с корпоративной культурой 23:04 Кого сейчас ищет ROSTIC'S. Как попасть в команду 26:28 Аутро. Подписывайтесь! Команда: ведущая, продюсер — Юля Купер редактор — Серафима Весь проджект-менеджер — Дарья Конова звукорежиссер — Илья Коваленко Реклама ООО «ЮНИРЕСТ» ИНН 7722561551 LjN8KPDGz Подпишись на подкаст в удобном плеере, чтобы не пропустить новые выпуски - https://redbarn.ru/podcast/tone-of-voice/ —— Подкаст создан студией Red Barn (медиакомпания Double Day). Наш сайт - https://redbarn.ru | Связаться - hay@redbarn.ru

Какие качества важны для сотрудника «Стоматологии Взаимоотношений»? Какие этапы найма проходят соискатели? Как онбордят новичков? Какое дообучение компания предлагает сотрудникам? Поговорили с Игорем Блюмкиным — звездным стоматологом, хирургом и имплантологом, основателем и руководителем московской «Стоматологии Взаимоотношений Доктора Блюмкина». Партнер сезона — группа компаний MANTERA, объединяющая лучшие курорты и туристические центры России в экосистему гостеприимства: https://mantera.ru/talants/#a_work-in-mantera 00:42 Конец интро. «Стоматология Взаимоотношений Доктора Блюмкина» 01:33 Карьерный путь Игоря. Как пришла идея открыть стоматологию 07:20 Сколько человек в компании 14:35 Про корпоративную культуру «Стоматологии Взаимоотношений» 18:05 Какие качества важны для сотрудника 28:17 Какие этапы найма проходят соискатели 33:57 Как онбордят новичков 38:48 Какое дообучение компания предлагает сотрудникам 39:43 Как мотивировать сотрудников — материально и нематериально 42:36 Кого сейчас ищет «Стоматологии Взаимоотношений Доктора Блюмкина». Как попасть в команду 45:17 Аутро. Подписывайтесь! Команда: ведущая, продюсер — Юля Купер редактор — Серафима Весь проджект-менеджер — Сергей Паксюткин звукорежиссер — Илья Коваленко Реклама ООО "МАНТЕРА-ГРУПП" 2367018020 LjN8KAMRM Подпишись на подкаст в удобном плеере, чтобы не пропустить новые выпуски - https://redbarn.ru/podcast/tone-of-voice/ —— Подкаст создан студией Red Barn (медиакомпания Double Day). Наш сайт - https://redbarn.ru | Связаться - hay@redbarn.ru

Как компания создает синергию между разными направлениями бизнеса в рамках одной экосистемы? Как объединять сотрудников разных отделов в одну сильную команду? Как добиться от сотрудников лояльности? Поговорили с Полиной Порицкой — заместительницей руководителя департамента управления персоналом по внутренним коммуникациям компании MANTERA. Партнер сезона — группа компаний MANTERA, объединяющая лучшие курорты и туристические центры России в экосистему гостеприимства: https://mantera.ru/talants/#a_work-in-mantera 00:42 Конец интро. MANTERA 00:51 Карьерный путь Полины 02:00 Как компания создает синергию между разными направлениями бизнеса в рамках одной экосистемы 02:56 Про корпоративную культуру MANTERA 03:56 Как онбордят новичков 06:58 Как устроена коммуникация между отделами 07:31 Как объединять сотрудников разных отделов в одну сильную команду 07:53 Как добиться от сотрудников лояльности 08:49 Как развивать HR-бренд и упрощать найм 09:24 Про стратегические сессии в компании 11:06 Какое дообучение предлагает сотрудникам MANTERA 12:46 Как мотивировать сотрудников — материально и нематериально 13:47 Про корпоративные мероприятия 15:40 Кого сейчас ищет MANTERA. Как попасть в команду 16:31 Аутро. Подписывайтесь! Команда: ведущая, продюсер — Юля Купер редактор — Серафима Весь проджект-менеджер — Сергей Паксюткин звукорежиссер — Илья Коваленко Реклама ООО "МАНТЕРА-ГРУПП" 2367018020 LjN8KN6fg Подпишись на подкаст в удобном плеере, чтобы не пропустить новые выпуски - https://redbarn.ru/podcast/tone-of-voice/ —— Подкаст создан студией Red Barn (медиакомпания Double Day). Наш сайт - https://redbarn.ru | Связаться - hay@redbarn.ru

Правда ли, что таланты выигрывают у высшего образования? Как оценить свою квалификацию? Как понять, на какую зарплату рассчитывать? Поговорили с Викторией Виртой, руководительницей рекрутингового агентства «ЛИЦА» и автором системы профориентации на базе психо- и нейролингвистики. Партнер сезона — группа компаний MANTERA, объединяющая лучшие курорты и туристические центры России в экосистему гостеприимства: https://mantera.ru/talants/#a_work-in-mantera 00:42 Конец интро. «ЛИЦА» 01:01 Что входит в обязанности руководительницы рекрутингового агентства 01:38 Сколько человек в команде 02:09 Про корпоративную культуру компании 10:47 Как устроена коммуникация между сотрудниками 14:06 Как «ЛИЦА» мотивируют сотрудников — материально и нематериально 17:20 Какие корпоративные мероприятия проводит компания 19:40 Как компания ощущает кадровый голод 22:39 Как удержать людей в кризис найма 26:39 Какие этапы найма проходят соискатели 32:20 Какие качества важны для сотрудника 36:08 Правда ли, что таланты выигрывают у высшего образования 38:41 Как оценить свою квалификацию 41:52 Как понять, на какую зарплату рассчитывать 46:02 Кого сейчас ищут «ЛИЦА». Как попасть в команду 50:07 Аутро. Подписывайтесь! Команда: ведущая, продюсер — Юля Купер редактор — Серафима Весь проджект-менеджер — Сергей Паксюткин звукорежиссер — Илья Коваленко Реклама ООО "МАНТЕРА-ГРУПП" 2367018020 LjN8K6nRm Подпишись на подкаст в удобном плеере, чтобы не пропустить новые выпуски - https://redbarn.ru/podcast/tone-of-voice/ —— Подкаст создан студией Red Barn (медиакомпания Double Day). Наш сайт - https://redbarn.ru | Связаться - hay@redbarn.ru

Какие качества важны для сотрудника «Альфа-Банка»? Какое дообучение компания предлагает работникам? Как «Альфа-Банк» нанимает и удерживает людей в кризис найма? И как попасть в команду? Поговорили с Наталией Востриковой, начальницей управления массового подбора в «Альфа-Банке». Партнер сезона — группа компаний MANTERA, объединяющая лучшие курорты и туристические центры России в экосистему гостеприимства: https://mantera.ru/talants/#a_work-in-mantera Слушать новый сезон подкаста «Город»: https://redbarn.ru/podcast/gorod 00:42 Конец интро. «Альфа-Банк» 01:02 Карьерный путь Наталии 01:52 Сколько человек в команде 02:16 Про корпоративную культуру «Альфа-Банка» 03:26 Какие этапы найма проходят соискатели 04:57 Какие качества важны для сотрудника 06:15 Как онбордят новичков 11:24 Как взаимодействуют отделы 13:35 Какое дообучение «Альфа-Банк» предлагает сотрудникам 17:44 Как удерживать людей в кризис найма 22:14 Как «Альфа-банк» мотивирует сотрудников — материально и нематериально 23:05 Какие корпоративные мероприятия проводит компания 25:30 Кого сейчас ищет «Альфа-Банк». Как попасть в команду 27:18 Аутро. Подписывайтесь! Команда: ведущая, продюсер — Юля Купер редактор — Серафима Весь проджект-менеджер — Сергей Паксюткин звукорежиссер — Илья Коваленко Реклама ООО "МАНТЕРА-ГРУПП" 2367018020 LjN8KWFUS Подпишись на подкаст в удобном плеере, чтобы не пропустить новые выпуски - https://redbarn.ru/podcast/tone-of-voice/ —— Подкаст создан студией Red Barn (медиакомпания Double Day). Наш сайт - https://redbarn.ru | Связаться - hay@redbarn.ru

Как агентство измеряет успех рекламных кампаний? Какие качества важны для сотрудника IMBA? Как компания удерживает людей в кризис найма? Как агентство мотивирует сотрудников материально и нематериально? Поговорили с Дарьей Голицыной — основательницей коммуникационного агентства IMBA, продюсером и экспертом по инфлюенс-маркетингу. Партнер сезона — группа компаний MANTERA, объединяющая лучшие курорты и туристические центры России в экосистему гостеприимства: https://mantera.ru/talants/#a_work-in-mantera 00:42 Конец интро. IMBA 01:07 Как расшифровывается аббревиатура IMBA 02:25 Как пришла идея создать коммуникационное агентство 04:32 Про корпоративную культуру IMBA 09:19 Как IMBA измеряет успех рекламных кампаний 13:32 Какие качества важны для сотрудника 16:34 Как онбордят новичков 18:10 Как удерживать людей в кризис найма 19:39 Как IMBA мотивирует сотрудников материально и нематериально 20:52 Совет себе на старте проекта 22:41 Кого сейчас ищет IMBA. Как попасть в команду 23:26 Аутро. Подписывайтесь! Команда: ведущая, продюсер — Юля Купер редактор — Серафима Весь проджект-менеджер — Сергей Паксюткин звукорежиссер — Илья Коваленко Реклама ООО "МАНТЕРА-ГРУПП" 2367018020 LjN8K6JxM Подпишись на подкаст в удобном плеере, чтобы не пропустить новые выпуски - https://redbarn.ru/podcast/tone-of-voice/ —— Подкаст создан студией Red Barn (медиакомпания Double Day). Наш сайт - https://redbarn.ru | Связаться - hay@redbarn.ru

Как некоммерческий характер организации влияет на ее корпоративную культуру? Каким человеком надо быть, чтобы работать в благотворительном фонде? Как определить эффективность сотрудников, если нет прибыли? Поговорили с Тиграном Баратовым — членом управляющего совета фонда «Открытая среда» и автором телеграм-канала «Пиарщик в НКО». Партнер сезона — группа компаний MANTERA, объединяющая лучшие курорты и туристические центры России в экосистему гостеприимства: https://mantera-residence.ru 00:40 Конец интро. «Открытая среда» 01:10 Карьерный путь Тиграна 02:25 Как некоммерческий характер организации влияет на ее корпоративную культуру. Какие отличия от коммерческой компании заметны во время работы 05:29 Как определить эффективность сотрудников, если нет прибыли 09:46 Как «Открытая среда» ищет спонсоров 14:25 Как именно деньги превращаются в помощь. Что получают подопечные фонда 20:02 Каким человеком надо быть, чтобы работать в некоммерческом фонде 23:09 Как компания мотивирует сотрудников материально и нематериально 27:40 Какие корпоративные мероприятия проводит фонд 32:16 Как рекламируется фонд «Открытая среда» 36:44 Кого сейчас ищет «Открытая среда». Как попасть в команду 40:04 Аутро. Подписывайтесь! Команда: ведущая — Юля Купер продюсер — Юля Купер редактор — Серафима Весь проджект-менеджер — Эмиль Шайхутдинов звукорежиссер — Илья Коваленко Реклама ООО "МАНТЕРА-ГРУПП" 2367018020 LjN8JuZvb Подпишись на подкаст в удобном плеере, чтобы не пропустить новые выпуски - https://redbarn.ru/podcast/tone-of-voice/ —— Подкаст создан студией Red Barn (медиакомпания Double Day). Наш сайт - https://redbarn.ru | Связаться - hay@redbarn.ru

С чего компании начать работать с отзывами? Отвечать на отзывы публично? Стоит ли просить сотрудников оставить отзывы, или это неэтично? Поговорили с Борисом Курбатовым, фаундером и CEO компании Dream Job, о том, как отзывы помогают бренду работодателя. Партнер этого сезона — Dream Job, платформа для развития HR-бренда с отзывами на работодателей России: https://clck.ru/3DQScq 00:38 Конец интро. Dream Job 01:04 Правда ли, что люди активно читают отзывы 02:04 Как пришла идея сервиса Dream Job 03:56 Насколько отзывы важны для тех, кто ищет работу 05:33 Как отзывы помогают бренду работодателя 06:50 Как понять, что потенциальный работодатель работает с отзывами 10:02 С чего компании начать работать с отзывами 11:34 Стоит ли отвечать на отзывы публично 12:47 Можно ли в Dream Job удалять негативные отзывы 16:00 Что делать, если руководитель просит поднять оценку компании за неделю с трех до пяти 16:30 Стоит ли просить сотрудников оставить отзывы, или это неэтично 18:12 Помимо отзывов, что еще в сервисе Dream Job полезно для тех, кто ищет работу или управляет HR-брендом 24:14 Какие специалисты и в каких количествах необходимы, чтобы сервис функционировал 25:54 Кого сейчас ищет Dream Job. Как попасть в команду 28:27 Аутро. Подписывайтесь! Команда: ведущая — Юля Купер продюсер — Юля Купер редактор — Серафима Весь проджект-менеджер — Эмиль Шайхутдинов звукорежиссер — Илья Коваленко Реклама ООО "ДРИМ ДЖОБ" ИНН 7707450945 LjN8K9T4Q Подпишись на подкаст в удобном плеере, чтобы не пропустить новые выпуски - https://redbarn.ru/podcast/tone-of-voice/ Подкаст создан студией Red Barn (медиакомпания Double Day). Наш сайт — https://redbarn.ru | Связаться — hay@redbarn.ru

Как и зачем сохранять дух стартапа в крупной компании, которая уже много лет на рынке? Какие софт-скилы делают сотрудников продуктивными на удаленке? О том, как сформировать команду, которая будет создавать полезный IT-продукт, и организовать ее работу, рассказывает Ирина Зуева, продакт и руководитель сообщества GetCourse. Бонус от нашей гостьи: советы, как подготовиться к онлайн-собеседованию. Партнер этого сезона — Dream Job, платформа для развития HR-бренда с отзывами на работодателей России: https://clck.ru/3DQScq 00:42 Конец интро. GetCourse 01:16 Сколько сотрудников в команде 02:02 Полная удаленка — благо или зло 05:15 Как устроена коммуникация между сотрудниками 06:14 Из чего складывается корпоративная культура GetCourse 08:16 Как попасть в команду 12:14 Этапы найма 13:22 Как пройти онлайн-собеседование 16:07 Про адаптацию новичков 17:35 Важные качества сотрудника 22:12 Возможности роста и развития в GetCourse 24:05 Как собрать команду 26:37 Аутро. Подписывайтесь! Команда: ведущая — Юля Купер продюсер — Юля Купер редактор — Серафима Весь проджект-менеджер — Эмиль Шайхутдинов звукорежиссер — Илья Коваленко Реклама ООО "ДРИМ ДЖОБ" ИНН 7707450945 LjN8KAQ1A Подпишись на подкаст в удобном плеере, чтобы не пропустить новые выпуски - https://redbarn.ru/podcast/tone-of-voice/ Подкаст создан студией Red Barn (медиакомпания Double Day). Наш сайт — https://redbarn.ru | Связаться — hay@redbarn.ru

Из чего состоит работа пиарщика? Почему в этой нише важно быть не просто деловыми партнерами, а креативной парой? Можно ли подсчитать и спрогнозировать пиар? И правда ли, что он нужен любому бизнесу? О том, как расти и развиваться в сфере пиара и собирать крутую команду для проектной работы, рассказывают Виктория Вишницкая и Анна Степцюра, основательницы агентства WISH U. Партнер этого сезона — Dream Job, платформа для развития HR-бренда с отзывами на работодателей России: https://clck.ru/3DQScq В выпуске подкаста упоминается социальная сеть Instagram, принадлежащая Meta — данная организация признана экстремистской и запрещена в РФ. 00:45 Конец интро. Пиар-агентство WISH U 01:40 Зачем компаниям коммуникационная стратегия 03:32 Кому нужен пиар 06:08 Какие тренды в пиаре актуальны сегодня 10:49 Что представляет собой работа пиарщика 12:54 Как справляться со стрессом 17:13 Кто работает в WISH U 18:37 Как агентство мотивирует сотрудников 21:10 Чего хотят для WISH U Вика и Аня 26:45 Про корпоративную культуру и ценности компании 30:46 Какого специалиста WISH U точно не наймет 35:14 Как вырастить пиар-кадры в своем коллективе 37:48 Аутро. Подписывайтесь! Команда: ведущая — Юля Купер продюсер — Юля Купер редактор — Серафима Весь проджект-менеджер — Эмиль Шайхутдинов звукорежиссер — Илья Коваленко Реклама ООО "ДРИМ ДЖОБ" ИНН 7707450945 LjN8K7jHs Подпишись на подкаст в удобном плеере, чтобы не пропустить новые выпуски - https://redbarn.ru/podcast/tone-of-voice/ —— Подкаст создан студией Red Barn (https://t.me/RedBarn_ru) (медиакомпания Double Day). -> Связаться с нами — hay@redbarn.ru