10% endirim hədiyyə edin
Bu kitabı tövsiyə edin və dostunuzun alışından 0,05 ₼ əldə edin.
0+
Podkast
Buraxılışın müddəti 55 мин.
2014 il
Сервис с распростертыми объятиями
Podkast
0,49 ₼
Podkast haqqında
В гостях у Владимира Мариновича - Артем Мачульский, директор отдела продаж бутик-отеля Golden Garden.
Профессиональный путь Артема начинался с самой обыкновенной профессии ресепшиониста. Благодаря увлеченности и полученному опыту, проработав практически везде, где можно в отеле, сейчас он занимает высокую должность и не собирается на этом останавливаться! Артем считает, что главными критериями бутик-отеля Golden Garden, является душевные и теплые человеческие отношения, честность, прозрачность и информированность.
Прослушав подкаст вы узнаете:
- По каким критериям оценивается качество продукта?
- Как удается оценивать новации на рынке и внедрять их на уровне процессов и стандартов?
- Корпоративный завтрак. Зачем он нужен?
- Что такое смекалка отельера?
- Как удается поддерживать продукт на высоком уровне?
- Любимые вопросы Артема Мачульского на собеседовании?
- Техники отбора нового персонала?
Только практика, только с "Берись и делай" !
Son yeniləmə:
11 октября 2022
Rəy bildirmək
Giriş, kitabı qiymətləndirmək və rəy bildirmək
Podkastın təsviri
В гостях у Владимира Мариновича - Артем Мачульский, директор отдела продаж бутик-отеля Golden Garden.
Профессиональный путь Артема начинался с самой обыкновенной профессии ресепшиониста. Благодаря увлеченности и полученному опыту, проработав практически везде, где можно в отеле, сейчас он занимает высокую должность и не собирается на этом останавливаться! Артем считает, что главными критериями бутик-отеля Golden Garden, является душевные и теплые человеческие отношения, честность, прозрачность и информированность.
Прослушав подкаст вы узнаете:
- По каким критериям оценивается качество продукта?
- Как удается оценивать новации на рынке и внедрять их на уровне процессов и стандартов?
- Корпоративный завтрак. Зачем он нужен?
- Что такое смекалка отельера?
- Как удается поддерживать продукт на высоком уровне?
- Любимые вопросы Артема Мачульского на собеседовании?
- Техники отбора нового персонала?
Только практика, только с "Берись и делай" !