"Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов" kitabından sitat
Высокая вовлеченность сотрудников снижает текучесть кадров на 59 % 8 , они на 87 % реже покидают организацию 9 . Даже если сотрудник увольняется с должности, которая, на первый взгляд, кажется совсем незначительной, за его увольнение приходится платить высокую цену: повторный найм стоит более 30 % от годовой зарплаты сотрудника. Это расходы на поиск замены и последующую адаптацию новичка. Сумма складывается в том числе из стоимости рабочего времени участвующих в процедуре отбора сотрудников (HR
6,41 ₼
Janr və etiketlər
Yaş həddi:
16+Litresdə buraxılış tarixi:
21 dekabr 2022Yazılma tarixi:
2023Həcm:
254 səh. 8 illustrasiyalarISBN:
978-5-04-177910-8Naşir:
Müəllif hüququ sahibi:
ЭксмоSeriyaya daxildir "HRесурс: рекрутинг, обучение и оценка персонала"
